El uso de las redes sociales para buscar empleo parece estancarse, pues según el quinto reporte elaborado por Infoempleo y Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, apenas aumenta la cantidad de candidatos, mientras que se reduce levemente el número de empresas que las utiliza para dicho proceso.
El mercado laboral cuenta con vacantes y oferentes que no siempre coinciden en sus necesidades, como acaba de analizar la investigación de Adecco e Infoempleo en España, para obtener una imagen de este sector, con cifras interesantes obtenidas después de entrevistar a casi 8.500 candidatos del país. De hecho un 49,5 por ciento de los trabajadores no está contento con su actual empleo.
