Comenzar la búsqueda de trabajo es como estar en una montaña rusa, un proceso que puede ser muy emocionante, para bien y para mal, según el momento en el que se esté. Cuando se reciben llamadas o emails para ir a una entrevista, todo marcha fenomenal, pero si no se reciben, puede que el estado de ánimo sea algo sombrío, especialmente si se aplicaba a una empresa o posición muy deseada.
En México hay más de 52 millones de personas económicamente activas, mismas que en algún punto de su vida laboral se enfrentará a la situación de buscar un nuevo empleo.
Jobandtalent, una app de búsqueda de trabajo ha querido promocionarse con rostros populares que acuden a entrevistas de trabajo
No ha formulas infalibles durante las entrevistas con los reclutadores, pero mientras más aspectos se dominen, mejor. Por ello después de tener los estudios y la experiencia para optar por una posición, haber invertido tiempo y esfuerzo en mejorar el CV y haber sido seleccionado para un encuentro cara a cara, lo ideal es preparse lo mejor posible.
Los nervios son inseparables de las entrevistas de trabajo, pues los experimentan en mayor o menor grado una inmensa mayoría de aspirantes, sin importar la experiencia y preparación que tengan. Lo que se necesita es aprender a controlarlos y utilizarlos en beneficio de quien se va a presentar para una posición de trabajo.
Miranda Kalinowski, reclutadora de nuevos talentos en Facebook, ha explicado cuál es la pregunta que todos los candidatos a trabajar en Facebook deben contestar
La entrevista de trabajo es una instancia que puede implicar nervios y descontrol. Por lo mismo es bueno prepararse con anticipación para actuar correctamente.
Cuando vamos a acudir a una entrevista de trabajo, necesitamos cuidar al máximo cada uno de los detalles que nos puedan conducir a obtener el tan ansiado puesto o dejarnos en la orilla, esperando otra oportunidad y por supuesto más tiempo del que teníamos contemplado para encontrar empleo.
“¿Cuánto cobrarías por lavar todas la ventanas de Seattle?” suena a una pregunta hecha en una platica entre amigos, pero, aunque no lo creas, este es uno de los cuestionamientos hechos por la empresa Facebook al momento de contratar a una persona, señala Glassdoor. Responder asertivamente a las preguntas dentro de una entrevista de trabajo puede marcar la diferencia entre pertenecer o no a una compañía.
Optar por el mejor candidato debe ser una decisión conjunta, entre varios evaluadores con diferentes miradas.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.
