Los colores son elementos muy importantes en la comunicación visual, elegirlos es una tarea que no se toma a la ligera por los profesionales del diseño gráfico.
Una paleta de colores es el conjunto de varios de estos con la finalidad de decorar o pintar una superficie física o digital. Contar con la habilidad de mezclar bien los colores es una característica de los diseñadores gráficos pero también hay herramientas que ayudan.
McDonald’s lanza al mercado chino su nueva hamburguesa de color gris, con lo cual hace frente a cadenas que ya ofrecían colores peculiares en sus productos, como por ejemplo Burger King y Kentucky Fried Chicken (KFC).
Un diseñador ha creado una colección, a modo de Pantone, en la que sólo muestra los colores de los personajes de Los Simpsons
Hace meses que Google dio a conocer su lenguaje de diseño en busca de que exista una mayor uniformidad en los sitios de internet especialmente para móviles.
El logo no sólo identifica a la marca, sino que también genera pensamientos y sentimientos que surgen por asociación de experiencias anteriores
Cuando vamos a acudir a una entrevista de trabajo, necesitamos cuidar al máximo cada uno de los detalles que nos puedan conducir a obtener el tan ansiado puesto o dejarnos en la orilla, esperando otra oportunidad y por supuesto más tiempo del que teníamos contemplado para encontrar empleo.
El logo, es parte fundamental de la identidad corporativa, y es que será lo primero que los consumidores recuerden de una marca.
Durante el año pasado el área laboral de mercadotecnia, publicidad y relaciones públicas representó el 3 por ciento de la oferta de empleo, según datos de OCC Mundial. Es por este motivo que te diremos los 4 colores que puedes usar en tus entrevistas de trabajo para obtener mejores resultados.
La identidad de un producto está garantizada por la armonía que logre su diseño y los colores que evocan a la marca. Si el efecto es positivo de inmediato captará la atención del consumidor, a la vez que facilitará la diferenciación de entre sus competidores.
