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¡HOY CHINA NAVEGA COMO LÍDER MUNDIAL! Y qué tipo de agua surcará México en los próximos 25 años

En el año 2022, el 76% de la población de la población China será clase media, con ingresos entre US$9 y $34 mil USD al año; son la clase social que ha dado el impulso al “Gran Dragón de Asia”.

¡INTEGRIDAD! En el 2020 y subsecuentes años es un tema inaplazable de nuestra comunicación y acción cotidiana

“Siempre es fácil hacer lo correcto cuando uno sabe cuál es su posición” frase de Johnson & Johnson.

¡”THE JOKER”! PERSONAJE PERTURBADO POR UNA SOCIEDAD CON FALTA DE INTEGRIDAD Y VALORES PRIMORDIALES

The Joker es puesto en “jaque-mate”, por su psicopatía y por una sociedad abatida.

Hoy conversemos acerca de la Integridad ¡Y emprendamos la búsqueda de mujeres y hombres íntegros, es rentable!

Transformemos el sentido de nuestra comunicación personal y grupal, de nuestras charlas de café, de nuestras platicas de sobremesa, de los programas e información que nos entregan a través de los diversos medios de comunicación.

Recursos Humanos 2020-2024: “La Pareja del Milenio” Persona y Robot (Primera temporada)

Estamos en el momento de inevitable convergencia entre robots y humanos. Es un romance de final reservado para una serie en Netflix o HBO.

Clase media fuerza motora de la economía en México y en el mundo

Las empresas comercializan sus productos o servicios enfocando sus estrategias y acciones comerciales a la sociedad en general; para tener resultados deseables, estos esfuerzos los estratifican conforme a diversas variables, como lo es la Información demográfica, que es la referente al tamaño y a las características de una población o público objetivo como el género, edad, nivel económico, preferencias personales y otras.

4 Rutas en un proyecto personal de transición laboral, o ante un despido

El “Outplacement” (OPC), también llamado “Transición Laboral” es una eficaz y mejor práctica de Recursos Humanos y de Mercadotecnia como Marca Empleadora.

¡Acoso desafíalo! 10 acciones que te permitirán diseñar un Marco Estratégico y Operacional

¡Ante el Acoso! Es exigible establecer un modelo de acción para afrontarlo, con apoyo externo y con una figura similar a un “Ombudsperson” que represente una participación integra, imparcial y justa.

Seis acciones para no hundirse personal ni profesionalmente cuando se ha perdido el empleo

Me han cimbrado y estimulado a escribir sobre este tema dos preguntas - mismas que expresan las personas cuando se le notifica que serán separadas o desvinculadas de las empresas: ¿Y ahora como le explico a mi familia que perdí mi empleo?, y la segunda ¿Y ahora que voy a ser sin trabajo?

¡Aquí te explicamos como reducir y transformar productivamente tu plantilla de personal!

Vamos a hacerlo con “Responsabilidad Social” y un gran sentido de “Marca Empleadora”.