Pueden existir desafíos, pero le podemos pedir apoyo al Líder para que nos guíe y así implementar mejores herramientas, que nos ayuden a obtener resultados sobresalientes.
Los proyectos que realizamos o los puestos de trabajo, requieren de un referente que sea el eje, el cual tenga un rol inspirador, no basta con asumir que los colaboradores lograran la meta, debemos de dar las herramientas necesarias y contar con las personas adecuadas.
¿Cómo implementar el Liderazgo transformacional?
Es más favorable tener Líderes que jefes en así, el equipo siente la confianza para proponer ideas provechosas, en favor de la empresa, en vez de estar miedoso o reprimido.
Compartiendo el aprendizaje
Mejorando la comunicación con el equipo
Fomentando la creatividad e innovación
Características del Liderazgo transformacional:
Es inspirador
Optimista
Fomenta el compromiso de los colaboradores
Inclusivo
Visionario
Buena comunicación
Empatía
Ventajas del Liderazgo transformacional:
Reduce los costos de rotación
Fomenta el aprendizaje
Se enfoca en la ética
Mejora la productividad
Mejora la Satisfacción de los colaboradores
El Líder transformacional tiene un enfoque favorable y motivador, pues genera cambios positivos para la organización y colaboradores.
Este tipo de Líder se involucra en los procesos, no solo sigue ordenes también vive la operación en piso.
Hemos escuchado de diferentes tipos de Liderazgo, pero en este tipo se motiva al equipo para bien, genera cambios positivos para el bien de la empresa y para sí mismos, pues con su carisma y el vínculo emocional que fomentan con su equipo todos cooperan y se integran voluntariamente.
Es importante que el equipo se sienta respetado y apreciado, pues a veces se le imponen temas sin estrategia de inclusión para el personal, por lo cual se genera resistencia al cambio.
Definitivamente vale la pena renovarnos como Líderes y desarrollar un Liderazgo transformacional.
Fuente:
¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Instagram, Nelli Aca Youtube: Nelli Aca
