Presencia de mujeres en consejos de administración de empresas cotizadas aumenta hasta el 16%

España.-  Una muestra de que la participación de las mujeres en altos cargo empresariales contiúua en ascenso, ha sido el dos por ciento  de aumento que refleja  la presencia femenina dentro de los consejos de administración de las empresas cotizadas en España durante 2013, hasta alcanzar al 16 por ciento, tal como muestra el reporte elabora por la consultora PwC.

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En el estudio ‘Consejos de Administración de empresas cotizadas 2014’ también se destaca que la delicada situación económica por la que ha pasado España, junto a nuevos requerimientos normativos, han impedido que  los consejos de administración de las empresas, invirtieran mayor cantidad de horas en los asuntos estratégicos, lo que ha colocado la discusión y aprobación del Plan Estratégico, como una función poco valorada durante 2013,  (un 7 sobre 10), pero los entrevistados reconocen que es una tarea pendiente para los próximos años, el dedicarle más tiempo a esta actividad.

Una de las actividades de los consejos administrativos que más atención ha tenido durante 2013, ha sido la gestión de riesgos, como consecuencia del incremento de  requisitos normativos así como de las recomendaciones de los órganos supervisores y reguladores. En este sentido destaca el que los consejos han dado una gran importancia a los principales riesgos que afectan a sus compañías, sobretodo cuando se trata de riesgos de cumplimiento (8,3/10), financieros (8,2/10) y reputacionales (8,1/10).

Por otro lado, en el estudio de PwC, se pone de manifiesto que en el último quinquenio, la tendencia a la separación de cargos es clara, tal como mostraron los datos de Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGCs), que revelan que en España, desde 2009 a 2013, las empresas que cuentan con separación de cargos se han incrementado del 30 al 33 por ciento.

Para finalizar, en el reporte se señala que el 54 por ciento de las compañías está alineado con el Proyecto de Ley de Sociedades de Capital (establece que los consejeros pueden tener un mandato máximo de cuatro años), mientras que el promedio de reuniones de los consejos, se mantiene en 11 encuentros, con un porcentaje medio de consejeros independientes de 63 por ciento en la CA y de 64 por ciento en la CN&R.