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Miguel Moya

Los 7 pecados capitales de los Godínez

En México (la generalidad de) las personas hacen como que trabajan y las empresas hacen como que les pagan, una acción que se vive día a día en este país, donde la mayoría es mediocre y conformista, pero ¿quién esta mal?, ¿qué se puede hacer?, ¿cómo hago para ganar más? Ya sea que tenga el error el empleado o la empresa el afectado será el empleado en primer instancia, posteriormente la empresa y al final el país.

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Twitter: @MiguelMoyaGD

En México (la generalidad de) las personas hacen como que trabajan y las empresas hacen como que les pagan, una acción que se vive día a día en este país, donde la mayoría es mediocre y conformista, pero ¿quién esta mal?, ¿qué se puede hacer?, ¿cómo hago para ganar más? Ya sea que tenga el error el empleado o la empresa el afectado será el empleado en primer instancia, posteriormente la empresa y al final el país.

La economía disminuye por no tener personal calificado y material de calidad para exportar, teniendo por consecuencia crisis económica o la quiebra de las empresas, teniendo así un país tercermundista. Los mexicanos (y latinoamericanos) carecemos de actitud y cometemos errores que frenan el crecimiento de nuestro país, no nos damos cuenta y sólo nos quejamos de las “injusticas”, de los errores de los demás, de la corrupción, el narcotráfico, y el tren de las tendencias.

A continuación les comparto los principales errores que comentemos los asalariados

Los 7 pecados capitales de los Godínez

  1. No mostrar iniciativa. Es muy común estar motivado y proponer cuando recién entramos al empleo, pero con el tiempo se vuelve una rutina y dejamos de aportar cosas nuevas o mejores, no damos el plus, empezamos a llegar tarde, solo cumplimos sin esforzarnos, terminas tu trabajo y te pones a descansar.
    “Una persona acomedida tiene cabida donde quiera”.
  2. No poner atención. Te dejan trabajos y se te olvidan, no te fijas en los detalles, cometes errores, te tiene que repetir las cosas, se te pierden documentos.
    “En los pequeños detalles se valora la entrega”.
  3. No ayudar. Piden un voluntario y te haces el que no escucha o el ocupado, eres celoso de tus habilidades y conocimientos, no explicas bien.
    “Ayuda a los demás y vuélvete indispensable”.
  4. No actualizarse. Tomas a mal las capacitaciones, crees que porque no es tu área no es necesario aprender de ello, dices que “no puedo” o “no se”,
    “Una persona que se actualiza constantemente siempre será valiosa”.
  5. No conectar. No importa que seas el mejor en tu área si no puedes trabajar en equipo, prefieres hacer las cosas solo, nunca te entienden, eres conflictivo, no asistes a los eventos sociales de la empresa, no regresas el saludo o la sonrisa.
    “Saluda a todos, no solo a tu jefe”.
  6. No expresar entusiasmo. Cuantas los minutos para salir, cada que te piden algo te molesta, estas enfrente del checador 2 min. Antes a la hora de la salida, hablas mal de tus jefes o la empresa, tus temas son pesimistas, llegas cansado y te vas más cansado, solo esperas el dia de descanso y el de paga.
    “Sonríe hasta cuando tengas problemas”.
  7. No tener actitud profesional. Tu lenguaje verbal y corporal no son congruentes o no reflejan tu puesto y carrera, no generas confianza, hablas muy despacio o muy fuerte, tienes muletillas, eres redundante y le das vueltas al asunto, tu vestimenta no refleja tu profesión y puesto.
    “Las personas profesionales hacen/usan/dicen/piensan cosas profesionales”.

Si te identificas con alguno de estos puntos, felicidades eres “pecador” laboral, te aconsejo que cambies tu actitud o de empleo, si tomas la segunda opción no vuelvas a caer en los puntos anteriores. Se que a veces dejamos nuestros sueños por tener un empleo estable y llevar un ingreso a nuestro hogar, pero a medida en que ese sueño se vaya postergando tu actitud no será positiva en el ámbito profesional y personal.
Con esta columna llego a la número 100 que he publicado en periódicos, revistas y blogs, agradezco a todas las personas que me han apoyado para crecer, gracias a ellas (y a mi personalidad) he logrado cosas que nunca pensé, escribir para una revista a nivel internacional, impartir conferencias y talleres, enfocarme a áreas diferentes de las que aprendí en la universidad y no porque no creyera en mi sino porque las metas que tenemos cambian conforme a lo aprendido; recuerda #BeYourselfBeGreat.

“El mundo necesita gente que ame lo que hace”. – George Mudaskedano

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