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Miguel Moya

Creo historias de pasión para las marcas en medios digitales y empodero a las personas para lograr sus objetivos. Diseñador gráfico de profesión y consultor de marcas por vocación. Fanático de social media y branding para incrementar lazos entre las personas y las marcas en medios digitales. *Las columnas de opinión reflejan el pensar individual y gustos personales de los columnistas, los cuales no necesariamente son compartidos por el equipo Merca2.0.

¿Cómo hacer Growth Hacking a tu marca personal?

Las relaciones se deben cultivar con interacciones periódicamente con muestras de amistad e interés por lo que realizan de forma continua y honesta. El objetivo es estar presente en la mente de las personas para lograr ser el top of mind de tu core business.

Los 7 refranes del personal branding

Siempre existe un refrán para cualquier situación, y para cualquier refrán hay un contra refrán, pero aquí te comparto algunos refranes que aplican muy bien a la creación de una imagen y marca personal.

Tu marca personal inicia dentro de ti

La imagen personal se enfoca (principalmente) en cómo somos percibidos por las demás personas, en transmitir el correcto mensaje con nuestra vestimenta y acciones.

Las tribus urbanas y sus empleos

Estas culturas han crecido rápidamente desde hace 6 años, gracias a la forma de pensar disruptiva de los Millenials que pasaron a ser jóvenes adultos donde trabajan y viven independientemente.

Las 10 cualidades de todo emprendedor exitoso

Emprender es más enriquecedor y satisfactorio, donde dependiendo de cada persona puede ser más fácil sobre todo si se fue empleado, ya que aprendiste y cometiste errores de forma profesional.

Sé el dueño de tu éxito y el capitán de tu destino

Ultimamente he puesto más atención en como ser un lider y como mejorar esta parte, ya que la base de que una empresa cumpla sus metas son dirigidas por los puestos claves dentro de la empresa, pero hay algo que la mayoría de las empresas no te van a decir o a promover, y es el desarrollo personal para la satisfacción propia del empleado, siempre lo encaminan a la mejorá de la persona en el área que requiere la empresa.