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Un estudio titulado “State of Cybersecurity 2022” dio con las softskills más demandadas en el mercado laboral.
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Career Nomad dio con las alternativas a a decir “lo siento” en el trabajo.
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El mercado laboral se ha convertido en un área cada vez más relevante donde la expectativa es alta.
En gestión de talento se han ido definiendo recursos cada vez más importantes, que nos recuerdan lo valioso que se vuelve saber desempeñar de mejor forma los valores y habilidades con que se cuentan, por lo que llama la atención la serie de recursos de los que se hacen los empleados, para lograr, mejorar aspectos tan simples en el trabajo, como evitar decir “lo siento” en sus trabajos, tal como lo recomienda un CEO.
Los consejos de un CEO son amplios, por la personalidad con que cuentan y el reto que hay en comunicación en todo lo que se hace dentro de una empresa, es un reto que se hace de nuevas tareas día con día, para mejorar la eficacia de lo que se comunica en este segmento.
Si vemos el estudio “State of Cybersecurity 2022” la softskill más demandada en el mercado laboral fue la comunicación, al menos esta fue elegida por el 57 por ciento de los entrevistados.
“Cuando se les preguntó qué softskills eran las más apremiantes en sus empresas, requería más su empresa, el 57 por ciento de los encuestados mencionaron primero las habilidades de comunicación, como escuchar y hablar. Solo el 16 por ciento de los encuestados seleccionó la honestidad como una de las principales habilidades sociales que los profesionales de seguridad deberían tener en 2022”, explicó Justina Alexandra Sava, especialista en Statista quien tuvo acceso a este análisis.
Hay cada día más una apuesta por lograr actividades, que logran afincar tendencias en el trabajo. Si vemos las recomendaciones de Patrice Williams Lindo, CEO de la firma de gestión de talento Career Nomad, hay muy buenas alternativas a decir “lo siento”.
Uno de los argumentos más importantes que da Lindo es que en medio de una videollamada, por ejemplo, si hubo problemas técnicos recomienda evitar mencionar la palabra “lo siento”, pues denota inseguridad, por el contrario se deben usar frases como “aprecio su paciencia” o “gracias por trabajar conmigo”.
Abonar en una conversación
Cuando estas en una conversación que buscas enriquecer con tus comentarios es importante evitar la palabra “lo siento”, que es usada por muchas personas para sumarte a la conversación, sin embargo existen alternativas como “me gustaría agregar”, “pienso que” y “tengo una perspectiva distinta”.
“Digamos que quieres expresar un punto distinto. Primero, considera la situación y pregúntate: ‘¿Es este un momento apropiado?’ De lo contrario, piense en qué tarea puede hacer, tal vez comunicándote con un gerente o asesor de antemano, antes de decir algo por lo que tengas que disculparse”, explica en el medio que la consultó.
Cuando cometes un error…
Cometer un error parece pretexto perfecto para decir lo siento, sin embargo, cuando llega este tipo de momentos debes evitar decir lo siento y optar por frases como “gracias por la retroalimentación”, “tomo total responsabilidad” y “aprecio que saques este tema”.
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