Los trabajos más prometedores en 2019, de acuerdo con LinkedIn

Cada mes de enero, miles de personas comienzan el año en búsqueda del próximo capítulo de su trayectoria profesional. Ya sea que se trate de aprender una nueva habilidad o de encontrar un nuevo trabajo, los profesionales ven una nueva oportunidad en el campo laboral y tratan de cambiar su destino en el futuro inmediato. Y con el uso de plataformas como LinkedIn, se hace más factible su objetivo.

La red social enfocada en el ámbito profesional, laboral y de negocios ayuda a descubrir las habilidades más demandadas en los puestos de trabajo. De esta manera, se sabe con mayor exactitud lo que será solicitado por las empresas a lo largo de este año. Según los datos de LinkedIn, en este año, la mayor parte de posiciones de trabajo ofrecen salarios altos.

Aunque hay un número significativo de ofertas de trabajo y un crecimiento año tras año, y es más probable que la mayor parte de profesionales esté buscando una promoción, en lugar de un nuevo trabajo. Finalmente, ellos son los que deciden que tipo de iniciativa tomar y la plataforma se prepara para cualquier tipo de situación.

Oportunidades en LinkedIn

LinkedIn, la red social de profesionales más conocida y concurrida del mundo, puede funcionar como un espacio ideal para crear un panorama sobre lo que se está buscando en la actualidad, en cuanto a las tendencias de trabajos y profesiones se refiere.

Ampliar la formación puede representar una forma de sobresalir por encima de la competencia y la red social puede ser de ayuda para mejorar esta situación. Tal como sucede en ámbitos comerciales y de negocios, el mundo laboral cada vez más tiene mayor interacción y saturación. Particularmente, en este 2019 queda claro que el panorama laboral está cambiando.

La forma en que las personas piensan sobre sus carreras y cómo definen el éxito también tiene modificaciones importantes. El aumento de la tecnología en todas las industrias ha creado una serie de implicaciones que tienen que ver directamente con las habilidades más solicitadas en los puestos de trabajo actual. Además de conocer algunas tendencias destacadas el mismo campo.

Con más de 500 millones de usuarios en este año, actualmente, LinkedIn representa un lugar utilizado para el networking, los negocios y la marca profesional. Con una oleada de nuevos puestos de trabajo y habilidades, que, si bien todos pueden adoptar, tener enfoques diferentes es ideal para alcanzar nuevos métodos de superación.

Según una encuesta de la plataforma, el 57 por ciento de empresarios busca que las habilidades sociales más demandadas sean liderazgo, comunicación, colaboración y administración del tiempo, pues resulta ideal para llegar a clientes potenciales y garantizar que los clientes actuales tengan éxito con sus productos.

Nuevos empleos

La tecnología llegó y está aquí para quedarse. Las tareas y habilidades tecnológicas año tras año han dominado las listas de trabajos más buscados en la plataforma, y esa es una tendencia que probablemente se mantendrá.

Con la introducción de las nuevas tecnologías en el mundo laboral, son muchas las empresas que quieren beneficiarse de lo que puedan aportarles. Ya sea que alguien esté interesado en ventas, diseño o marketing, el trabajo perfecto podría estar a la vuelta de la esquina, con LinkedIn indicando cuáles son.

Las habilidades más demandadas y los trabajos más prometedores de 2019

1. Data Scientist

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 4,000+ (56 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Habilidades principales: Ciencia de datos, Minería de datos, Análisis de datos, Python, Aprendizaje automático

2. Ingeniero de confiabilidad del sitio

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 1,400+ (72 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Principales habilidades: Linux, Desarrollo de software, Python, Computación y gestión de información en la nube, SQL

3. Ejecutivo de cuenta empresarial

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 1,000+ (62 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Principales habilidades: Salesforce, Computación y gestión de información en la nube, Ventas de soluciones, Software como servicio, Gestión de ventas

4. Diseñador de producto

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 2,000+ (86 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Principales habilidades: Diseño de producto, Experiencia de usuario (UX), Diseño de interfaz de usuario, Diseño gráfico, Adobe Photoshop

5. Propietario del producto

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 1,100+ (87 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Habilidades principales: Análisis de negocios, Metodologías ágiles, Mejora de procesos de negocios, Scrum

6. Gerente de éxito del cliente

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 2,000+ (80 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Principales habilidades: Gestión de la relación con el cliente, Salesforce, Software como servicio, Satisfacción del cliente, computación y gestión de información en la nube

7. Gerente de engagement

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 1,000+ (43 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Principales habilidades: Gestión de programas, Análisis de negocios, Mejora de procesos de negocios, Análisis, Gestión de relaciones con clientes

8. Arquitecto de soluciones

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 5,800+ (47 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Principales habilidades: Arquitectura de soluciones, computación y gestión de información en la nube, desarrollo de software, SQL, ciclo de vida de desarrollo de software

9. Líder de tecnología de la información

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 1,400+ (141 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 9
Principales habilidades: tecnología de la información, soporte técnico, mejora de procesos de negocios, análisis de negocios, resolución de problemas

10. Scrum Master

Ofertas de trabajo (crecimiento interanual): 2,000+ (67 por ciento)
Puntaje de avance profesional (de 1 a 10): 8
Principales habilidades: Scrum, metodologías ágiles, desarrollo de software, análisis de negocios, ciclo de vida de desarrollo de software

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