Victoria, Canadá.- La agencia canadiense Copeland hizo un movimiento bastante innovador al contratar a un nuevo interno no con base en su curriculum pero basado en su capacidad de representar a un muerto viviente. Para el concurso los postulantes debían de enviar su solicitud personificando a un zombie a la agencia. Dicha solicitud sería reflejo de la pasión, originalidad y fuerza que el participante.

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La agencia Copeland expresó que los portafolios y currícula muchas veces no dicen lo que les gustaría saber de los candidatos que se presentan en la empresa por lo que tomaron la iniciativa de esta campaña para internos. Tras recibir varios zombies en sus puertas la agencia redujo el número a cuatro finalistas, quienes a través de un poll fueron sometidos a una votación pública. La campaña terminó y el ganador fue anunciado el 16 de marzo del año en curso. El nombre del postulante es Dany Prew, quien ganó el concurso con un video que parodiaba el de la empresa y por durante todo el concurso fue conocido como Drew.

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