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Esto es lo que debes aprender de Leonardo Da Vinci y su CV, el primero en la historia

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El CV de Leonardo Da Vinci es una importante lección de gestión de talento con un gran peso histórico, ya que te ayuda a entender cuál ha sido la evolución que ha habido en este mercado.

Existen importantes referentes de cómo gestionar de mejor forma tu talento y el correcto uso de un CV es fundamental, para convertir a este documento en el mejor aliado de tu perfil profesional.

Hay portales como Davron que hacen una revisión histórica y aseguran que una carta que Leonardo Da Vinci redactó y que es el documento que hoy nos ocupa, se convirtió en el primer CV del que se tiene conocimiento en la historia del mercado laboral.

Es por ello que se vuelve sumamente necesario conocer los mayores detalles de esta carta que Leonardo Da Vinci usó y que se ha convertido en la mejor referencia dentro del mercado laboral.

Hay estudios más profundos sobre el origen y evolución del CV. Business Insider coincide en que Leonardo Da Vinci es el autor del primer CV cuando lo escribió en 1482.

Posteriormente en 1500, las cifras proyectadas por el medio advierten sin referir el autor, que un comerciante inglés presentó una carta escrita a mano para presentarse, llamando el documento como un resumen.

El documento no adquirió el peso profesional que hoy en día tiene sino hasta la década de los 30, cuando se institucionalizaron con todo tipo de detalles de los candidatos a un empleo como el peso, edad, altura y religión que profesaban los candidatos a las vacantes laborales.

La genialidad de Leonardo Da Vinci no solo se manifestó en su arte, sino en las diversas expresiones creativas que hoy en día han dado forma a una serie de herramientas, con las que podemos gestionar de mejor forma los recursos a la mano de los profesionales.

A través de la creatividad se ha podido hacer un uso más eficiente del talento, para lograr con ello mayor impacto con el perfil del trabajo que hoy en día desempeñan los profesionistas.

El CV de Leonardo Da Vinci

Tal como lo hemos mencionado, una carta escrita por Leonardo Da Vinci se ha convertido en el primer CV en la historia y un documento precursor de uno de los documentos que hoy en día siguen siendo fundamentales en la relación entre empresas y talento.

Uno de los primeros detalles que podemos observar del CV de Leonardo Da Vinci es la creatividad con que se consolidó como un documento referente, sobre cómo crear las pautas adecuadas para poder comunicar tu capacidad de generar un cambio dentro de las organizaciones, al menos ese es el espíritu de estos documentos.

La siguiente es la traducción del CV de Leonardo Da Vinci publicada por el sitio Filo:

A Ludovico Sforza, regente de Milán.

Ilustrísimo Señor mío, después de ver y considerar suficientemente las pruebas de todos aquellos que se llaman maestros y compositores de instrumentos bélicos, y toda vez que la invención y operación con dichos instrumentos no están fuera del uso corriente, me esforzaré , sin menoscabo de otras, en hacerme entender por su excelencia, le abriré mis secretos y me pongo a disposición de su excelencia para llevar a efecto y demostrar cuando lo estime oportuno aquellas cosas que en parte brevemente se anotan a continuación:

1. Tengo proyectos de puentes ligerísimos y fuertes, que se pueden transportar con mucha facilidad.

2. Sé cómo hacer el asedio de un terreno para sacar el agua de los fosos y hacer un número infinito de puentes, escaleras de cuerda y otros instrumentos.

3. Si por la altura del terreno o por la fuerza del lugar y del sitio no se pudiese usar un asedio, sé hacer bombas, conozco maneras de acabar con ciudadelas y fortalezas, aún cuando estén construidas con roca.

4. Asimismo tengo ideas para hacer cañones comodísimos y muy fáciles de trasladar, con los que tirar piedras pequeñas como una lluvia de granizo.

5. Y si sucediera algo en el mar, tengo planos de numerosos instrumentos utilísimos para atacar y defenderse, incluyendo barcos que resistirían el fuego de los mayores cañones, polvo y humo.

6.También conozco modos de llegar sigilosamente a un determinado lugar por cuevas y pasajes secretos, aunque para ello fuera necesario pasar bajo un río.

7. Puedo construir carros cubiertos (tanques), seguros e inofensivos con los que entrar dentro de las líneas enemigas con artillería, y no habrá compañía de hombres con armas tan grade como para que los carros no la deshagan. Y tras ellos la infantería llegará y los encontrará prácticamente desarmados y sin ninguna oposición.

8. Del mismo modo, si fuera preciso, haré cañones, morteros y artillería de formas bellísimas y útiles, fuera del uso común.

9. Donde no sea posible usar cañones, diseñaré diferentes tipos de catapultas y otros instrumentos de inmejorable eficacia muy diferentes de los comúnmente usados, en resumen, dependiendo de lo que las variadas circunstancias dicten, diseñaré infinitos artefactos de ataque y defensa.

10. En tiempos de paz, creo que puedo darle tanta satisfacción como cualquier otro en arquitectura, con la construcción de edificios públicos y privados, así como en la conducción de agua de un sitio a otro.

11. Puedo realizar esculturas en mármol, bronce o barro, así como pinturas, y mi trabajo puede compararse al de cualquier otro, quien quiera que sea.

12. Además, yo podría asumir la obra del caballo de bronce que sería una gloria inmortal y honor eterno de la memoria feliz de su señor padre y de la ilustre casa de los Sforzas.

13. Y si alguna de las cosas mencionadas le pareciesen a alguien imposibles o no factibles, me declaro dispuesto a hacerle una demostración en su parque o el lugar que prefiera.

Vuestra Excelencia, a quien me encomiendo con toda humildad.

Lo que es importante destacar de este documento es la relevancia que sigue teniendo una presentación de tus capacidades profesionales a través de una hoja y sin importar que sea física o digital, se ha mantenido la trascendencia de gestionar tu talento a través de un documento, del que podemos preciar se trata de la genialidad de uno de las personalidades mas relevantes en la historia de la humanidad.

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A detalle.

Las bolsas de trabajo, los sitios de carreras profesionales y las referencias son las principales formas a través de las cuales las personas se postulan en el mundo a un empleo, según estimados de Jobvitte.

PageGroup encontró que los principales elementos de un buen CV son que no tenga errores gramaticales, detalles tus logros laborales y no tenga errores ortográficos, además de que debe estar escrito en un tono profesional y detallando las responsabilidades que has tenido en tu experiencia.

Cifras de CHRIS y monster.de advierten que el principal uso que los empleados hacen de su CV es cargarlo a sitios de bolsas de trabajo, mientras que otros prefieren emplearlo en perfiles profesionales y públicos que se encuentran de manera online.

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