México, DF.- La cadena de cafeterías más grande del país anunció un proyecto de colaboración con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) para ofrecer oportunidades laborales a adultos mayores de entre 60 y 65 años. Esta estrategia repercutirá en varios aspectos. ¿Como cuáles? Leamos.
Más notas relacioanadas:
El gato más gruñón de la red ya tiene marca de café
El abuelo saludable de Coca-Cola
Google incursiona en las cafeterías
La inclusión de personas mayores en la plantilla laboral de Starbucks Coffe México generará una imagen de empresa responsable y sensible, pues ellos todavía tienen la fuerza, el interés de prestar sus servicios y ser productivos.
Un reporte de Notimex indica que el segmento de adultos mayores en México es de más de 10 millones; y sólo 3.2 millones son económicamente activos con alguna remuneración.
El proyecto “Programa de Vinculación Laboral para las Personas Adultas Mayores” es un ejemplo para que otras empresas se unan a este esfuerzo y tengamos una sociedad madura.
Los resultados de la iniciativa se verán reflejados en la imagen, percepción y ventas que tenga la cadena.
Daremos cuenta de ello.
Foto: Shutterstock
