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Actriz revela sueldos en La Rosa de Guadalupe

Conocer los sueldos de actores de La Rosa de Guadalupe nos da una idea de cómo se gestionan los recursos que se invierten en la industria de TV.
  • Un estudio titulado “Statista Consumer Market Insights” nos permite estimar los ingresos en TV.

  • La Rosa de Guadalupe es una de las producciones más famosas en la TV abierta mexicana.

  • El caso de la actriz nos recuerda otros insights como los datos de Computrabajo.

Una actriz reveló los sueldos y prestaciones que se llevan los actores de La Rosa de Guadalupe y su confesión es indicador de cómo se gestiona talento en TV.

Conocer estos sueldos es importante porque nos ayuda a dimensionar en qué se gestionan cifras como las 172 mil millones de dólares en ingresos esperados para este 2023 a nivel mundial en la industria de la televisión, según un estimado del Statista Consumer Market Insights.

“Los ingresos del mercado mundial de televisión disminuyen en 2022 a casi 167 mil millones de dólares estadounidenses. Sin embargo, Statista Consumer Market Outlook estima que los ingresos por televisión en todo el mundo comenzarán a aumentar lentamente en los próximos años. Para 2027, los ingresos rondarán los 180 mil millones de dólares”, explica la plataforma al presentar en exclusiva su estudio a suscriptores de la plataforma.

Los sueldos en La Rosa de Guadalupe

“¿Te has preguntado cuánto gana un actor de TV? Hoy te voy a contar cuánto se gana en La Rosa de Guadalupe”, escribió la actriz Michelle E De lta, quien suma más de 136 mil reproducciones en su testimonio.

@michelledeitaa Te has preguntado cuánto gana un actor de TV? Hoy te voy a contar cuánto se gana en #larosadeguadalupe dejenme aquí sus preguntas para que poco a poco responda sus dudas! #tv #televisa #actores #actriz #actor #tvmexicana #tvmexico #lrdg #lrdgmx #lrdg♡ #lrdg❣️? #cuantogana #cuantoganan #dinero #actrizmexicana ♬ Cooking Time – TonsTone

La actriz explicó que el pago que recibe por participar en La Rosa de Guadalupe va de los mil a los dos mil pesos diarios por ocho horas mínimo de trabajo y existen grabaciones en donde el trabajo se puede extender hasta las 16 horas, tiempo extra que se paga al doble, además de que se otorgan bonos de transporte y beneficios como carta vestuario para comprar zapatos o incluso jeans, con apoyos de los mil 500 a los diez mil pesos.

Tras revelar los sueldos, los comentarios no se han hecho esperar como los realizado por Alexa, quien preguntó si “los toman enserio en el día a día, me refiero a que si van a un lado reciben burlas o algo parecido”.

Otros consideraron que el sueldo para salir en televisión nacional era muy poco. En medio de los comentarios, la actriz aclaró un detalle laboral muy interesante: “El capítulo te lo paga la ANDA, pero las regalías el ANDI ¿Quieren que les platique de eso?”, esto al hablar de la Asociación Nacional de Intérpretes.

Los sueldos revelados en una producción tan famosa como La Rosa de Guadalupe son solamente un indicador de tantos que hay para medir el talento en el mercado creativo, donde estas personalidades se han convertido en ejemplo de lo complicado que es generar ingresos a partir de ser actor de una serie de televisión, entre otras oportunidades laborales, como las que identificó Computrabajo.

“Según los datos, la encuesta confirma que el 45 por ciento de los mexicanos tienden a quedarse en su empleo actual y, no tienen tanta rotación como se estimaba”, explica la plataforma en una reciente investigación que llevó a cabo.

Dentro de este estudio se dio cuenta que para un 72 por ciento de los empleados entrevistados, una mejoría en sueldo, prestaciones o mayor crecimiento profesional serían definitivos para lograr que un mexicano se decida a un cambio de empleo.

Un cambio importante es el trabajo a distancia y la percepción alrededor de esta actividad pues hoy en día en menor medida en comparación con 2022, solo un cuatro por ciento consideraría cambiar de empleo.

El mercado laboral mexicano es uno muy rico en insights con todo tipo de datos que nos permiten entender el potencial que hay en este segmento, con actividades potenciales para poder llevar a cabo tareas que mejoran el potencial de la gestión de talento y se definen mejores prácticas para entender el mercado.

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