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4 secretos para mejorar el liderazgo desvelados este 2017

Ser jefe y tener liderazgo no es lo mismo, una persona a cargo de un equipo tiene la responsabilidad de comprender a la perfección de qué va ser líder.

Ser jefe y tener liderazgo no es lo mismo, una persona a cargo de un equipo tiene la responsabilidad de comprender a la perfección de qué va ser líder.

Por ello los expertos revelaron sus secretos este 2017, en pro de que haya más líderes y menos jefes autoritarios.

UNO

Mar Zuckerberg o Elon Musk siguen la regla de 5 horas.  Se trata de la simple regla de dedicar cinco horas seguidas a actividades laborales y que la siguiente hora se destine a aprender algo o realizar alguna actividad que te interese de forma deliberada.

DOS

Los CEO más importantes del mundo, como Elon Musk, de Tesla, o Jack Ma, de Alibaba, han recalcado en reiteradas ocasiones que su camino al éxito fueron escalones llenos de fracasos, y coincidieron la importancia de la retroalimentación.

TRES

Las mujeres y los puestos de liderazgo son una mezcla perfecta. LinkedIn determinó que la dirección y el liderazgo encabezan la lista de habilidades para las mujeres en posiciones directivas. Curiosamente, el servicio al cliente y hablar en público también fueron populares.

CUATRO

Estar enterado de lo que ocurre en el mundo. Bill Gates reveló que el secreto de un líder es leer constantemente, por ello este año colocó a “Evicted: Poverty and Profit in the American City”, de Matthew Desmond, como uno de los acervos que ninguna persona debería dejar pasar.

“Para entender a detalle cómo se entrelazan los problemas que causan la pobreza, se debe leer este libro sobre la crisis de desalojos en Milwaukee. Desmond escribió un brillante retrato de los estadounidenses que viven en condiciones de pobreza. Me dio una mejor idea de lo que es ser pobre en ese país que cualquier otro acervo que leí”.

Cabe recordar que: “Ningún hombre que quiera hacerlo todo solo o llevarse todo el crédito por hacerlo, será un buen líder”, Andrew Carnegie.

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