4 acciones sencillas para generar los cambios recomendadas por Jeffrey Hayzlett

México, D.F.- La última ponencia del primer día de actividades de IAB Conecta 2012 estuvo a cargo de Jeffrey Hayzlett, ejecutivo que trabajó durante cuatro años como cmo y vicepresidente de Eastman Kodak Company, quien habló sobre la necesidad del cambio en las compañias.

Argumentó que es importante impulsar el cambio, de lo contrario moriremos. Los cambios deben estar encaminados hacia el éxito.

¿Cómo generar los cambios?

Para lograr lo que queremos, Hayzlett subrayó que es necesario tomar en cuenta los siguientes puntos:

  • Hay que causar tensión
  • Ser radicalmente transparentes
  • Asumir el riesgo
  • Hacer promesas reales, es decir, de acontecimientos que van a suceder

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