Aunque la mayoría de los mexicanos consideran su estado mental como bueno o muy bueno, la verdad es que la carga de enfermedades mentales es muy importante en el país. Así lo revela la reciente publicación del Mind Health Report 2024, por parte del Grupo AXA.

Otro dato que destaca el estudio es que, a pesar de que ocho de cada 10 mexicanos perciben su salud mental en términos positivos, también son quienes más sufren de condiciones relacionadas con la salud mental. Este fenómeno plantea interrogantes sobre la percepción que tenemos de nuestra propia salud mental y la necesidad de una mayor conciencia sobre el tema.

De esta manera, el informe revela que los trastornos asociados a la ansiedad, los problemas emocionales y los conflictos familiares son algunas de las principales preocupaciones en cuanto a la salud mental en México. Estos hallazgos reflejan la complejidad de los desafíos que enfrentan los individuos en su vida diaria y la necesidad de abordar estos problemas de manera integral.

Empero, resulta alarmante que a pesar de la alta prevalencia de síntomas depresivos, de ansiedad y de estrés en la población mexicana, solo una minoría busca ayuda profesional. Solo el 22% de los encuestados acudió a un psicólogo y 13% consultó a un psiquiatra en el último año. Este dato sugiere que existe una brecha significativa entre la necesidad de apoyo y el acceso real a servicios de salud mental en el país.

También, es preocupante que, según el informe, la proporción de personas que gestionan sus trastornos por sí mismas esté en aumento, mientras que aquellos que buscan ayuda profesional esté disminuyendo. Esto podría indicar una falta de conciencia sobre la importancia de recibir tratamiento especializado, así como barreras de acceso a los servicios de salud mental.

La falta de acceso a la atención psicológica y psiquiátrica adecuada podría tener consecuencias devastadoras para los individuos y la sociedad en su conjunto. Los trastornos mentales no tratados pueden afectar negativamente la calidad de vida, las relaciones interpersonales y el desempeño laboral. Además, pueden aumentar el riesgo de suicidio y otras consecuencias graves.

En suma, es crucial que se implementen políticas y programas que promuevan la conciencia sobre la salud mental, reduzcan el estigma asociado a los trastornos mentales y mejoren el acceso a servicios de salud mental de calidad. Esto incluye la expansión de servicios de salud mental en comunidades marginadas, la capacitación de profesionales de la salud en el diagnóstico y tratamiento de trastornos mentales, además de la promoción de un enfoque holístico de la salud, que incluya tanto el bienestar físico como el mental.

A priorizar el bienestar laboral

En un mundo laboral en constante evolución, el bienestar de los empleados se ha convertido en un factor fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La Encuesta de Beneficios 2023 en México, realizada por Aon, revela datos alentadores sobre cómo las empresas en el país están priorizando el bienestar de su fuerza laboral.

Uno de los hallazgos más destacados es que el 70.9% de las empresas mexicanas ofrece beneficios de salud a sus empleados, donde 54.5% de ellas brinda múltiples alternativas de pólizas o planes de salud. Esta cifra refleja un compromiso notable por parte de las organizaciones mexicanas para garantizar la salud y el bienestar de sus colaboradores.

Además, se observa una tendencia hacia la adopción de planes de beneficios flexibles, que otorga el 22% de las empresas participantes. Estos planes no solo fortalecen la Propuesta de Valor del Empleado (PVE), sino que también reconocen la importancia de abordar las diversas dimensiones del bienestar, incluyendo aspectos físicos, emocionales, sociales, financieros y laborales.

Otro aspecto relevante es la implementación del modelo de trabajo híbrido, adoptado por el 57.7% de las empresas mexicanas encuestadas. Este enfoque permite a los empleados equilibrar mejor su vida laboral y personal, al tiempo que promueve la flexibilidad y la autonomía en el lugar de trabajo.

En cuanto a la diversidad, equidad e inclusión, el estudio revela que un porcentaje significativo de empresas están implementando políticas y programas para promover un entorno laboral más inclusivo y diverso, que van desde acciones centradas en la atracción y retención del talento hasta el desarrollo de una cultura organizacional que valore la diversidad, estas iniciativas reflejan un compromiso real con la igualdad de oportunidades y la pertenencia en el lugar de trabajo.

Es alentador ver cómo las empresas mexicanas están priorizando el bienestar y la diversidad en sus estrategias de recursos humanos. Estas iniciativas no solo benefician a los empleados, sino que también fortalecen la productividad, la retención del talento y la reputación corporativa de las organizaciones. En última instancia, demuestran que invertir en el bienestar de los empleados es una inversión en el éxito a largo plazo de las empresas.

La Encuesta de Beneficios 2023 de Aon no solo proporciona una instantánea de la situación actual del entorno laboral en México, sino que también destaca la importancia de evolucionar y adaptar a las necesidades cambiantes de la fuerza laboral. Al priorizar el bienestar y la inclusión, las empresas mexicanas están sentando las bases para un futuro laboral más saludable, equitativo y sostenible.

El “Parque de los Venados”, intransitable

Va un enérgico llamado a las autoridades de la Alcaldía Benito Juárez de la Ciudad de México (CDMX), porque tiene un buen rato que está muy descuidado y olvidado el famoso parque Francisco Villa, mejor conocido como de “Los Venados”. Y es que la basura se acumula a niveles alarmantes, sobre todo en fines de semana y días festivos, en calzadas y áreas verdes, con el consecuente aumento de fauna nociva.

Por otro lado, los sanitarios del parque no sirven desde hace un par años, cuando menos, y nadie hace nada al respecto, lo cual ocasiona que muchos de sus visitantes, por las urgencias propias del cuerpo, hagan sus necesidades en cualquier lado.

Otro tema es que las “Fuentes de los Venados”, que le dan nombre al parque, han estado en remodelación desde hace más de medio año. En la misma demarcación hemos visto construir edificios enteros en un lapso más corto… Quién sabe si los trabajadores de esta obra cobren por semana, pero como que ya se pasaron de la raya. Por favor, que el alcalde sustituto de Santiago Taboada, Jaime Mata, haga sentir su autoridad y pronto ponga orden y limpieza en este icónico parque del sur de la CDMX.

El botiquín

• ¿No le tranquiliza a usted, querido lector, que el presidente Andrés Manuel López Obrador, en el marco de su tradicional conferencia mañanera, haya confirmado, una vez más, su compromiso de dejar “el mejor sistema de salud del mundo” siga en pie? Solo que ahora ya cambió la fecha, ya no será en marzo, porque ya falta muy poco para que acabe el mes, pero preparémonos para recibirlo en septiembre, poco antes de que deje la silla presidencial para irse a su rancho, allá en Palenque, Chiapas.