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La declaración del psiquiatra del NYU Langone Health nos recuerda los desafíos en aprendizaje y desarrollo identificados en un estudio de LinkedIn.
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IQVIA asegura que los tratamientos enfocados en la salud mental son el séptimo en que más invierten pacientes en Estados Unidos.
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My Disability Jobs enlistó los empleos menos recomendados a personas con TDAH.
El doctor Lenard Adler, psiquiatra y director del Programa para Adultos con TDAH en el NYU Langone Health, asegura que los adultos que tienen el trastorno por déficit de atención e hiperactividad sin saberlo, cambian de trabajo o los pierden con mayor frecuencia, siendo estos dos tremendos desafíos laborales ante una condición mental no diagnosticada.
La OMS califica al déficit de atención e hiperactividad como trastorno en su última actualización de orientaciones mundiales sobre medicamentos, donde deja de recomendar la receta de metilfenidato para tratar el TDAH, porque reconoce que hay incertidumbre sobre sus beneficios.
Con la declaración del doctor Adler trascendida por Make It, se resalta el desafío que hay en el aprendizaje y desarrollo dentro de las organizaciones. En un estimado lanzado por LinkedIn, la plataforma identificó los principales retos para los especialistas en L&D dentro de las áreas de recursos humanos fueron, según el 49 por ciento, que los managers en los departamentos asumieran el aprendizaje como una actividad crucial en sus equipos de trabajo. Para el 42 por ciento de ellos otro desafío fue que se instaurara una cultura de aprendizaje en las organizaciones y tercero, un 36 por ciento consideró que hace falta incrementar el compromiso por el aprendizaje entre los trabajadores.
Con base en un estimado de IQVIA, la firma encontró cuáles son las terapias que prevalecen en grandes mercados como Estados Unidos, con base en la inversión en medicamento. La salud mental es la octava predominante, por sumar en 2020 una inversión en medicinas de 18 mil millones de dólares. En este estimado las terapias inmunológicas encabezaron la lista, con una inversión de 77 mil millones de dólares.
Trabajar con TDAH
En una proyección de My Disability Jobs, la plataforma consideró los peores empleos para personas con TDAH. El primer empleo identificado es el de organizador de eventos, pues considera que es muy desafiante llegar a los objetivos que se buscan en esta actividad.
Otro empleo enlistado es el de ejercer Derecho, ya que la plataforma considera que este trabajo demanda habilidades de atención extrema al detalle. Tercero, representantes de atención al cliente, debido a los desafíos de enfrentar emociones.
Los empleos administrativos son los cuarto menos recomendados, debido a que son monótonos y quinto, trabajar como terapista es poco recomendado por My Disability Jobs, pues la plataforma considera que no cuentan con la capacidad de brindar atención suficiente a sus posibles pacientes.
Salud mental
La salud mental en el área de trabajo es primordial para alcanzar una mejor cultura en la gestión de talento, no solo para beneficio de los profesionistas que trabajan para las organizaciones, también para mejorar la administración de recursos.
En un estimado de la Mental Health Foundation, esta organización encontró que apostar por mejores recursos de apoyo a la salud mental en el área de trabajo podía ayudar a las empresas a inglesas a ahorrar hasta 8 mil millones de libras esterlinas al año, si consideramos que el 12.7 por ciento del total de faltas al trabajo registradas en este mercado se deben a condiciones relacionadas a la salud mental.
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