Inicio Etiquetas Mercadólogo

Etiqueta: mercadólogo

11 frases de neuromarketing acerca de las que el mercadólogo debería reflexionar

El neuromarketing es un aliado en el que los anunciantes encuentran grandes promesas para descifrar los drives más profundos del consumidor

6 tipos de venta a los que el profesional del marketing puede orientar su estrategia

La venta resulta el objetivo final de las estrategias, por lo que es importante distinguir entre un tipo u otro para orientar el procedimiento a seguir.

4 tipos de muestras profesionales que el mercadólogo puede usar en su estrategia

De acuerdo con el sitio web Mundo Ofertas, el 65 por ciento de los consumidores recibe muestras gratis de una marca sin importar si conoce o no el producto

VIDEO: 5 siglas que el mercadólogo debe dominar

Conoce cinco de las siglas más utilizadas entre los profesionales del marketing, cuyo desglose es fundamental para el mercadólogo.

11 definiciones de marketing básicas para el mercadólogo

La inversión en publicidad y marketing para este 2017 a nivel global será de 594 mil millones de dólares, de acuerdo con estimaciones de Zenith.

Diferencias entre logotipo, isotipo, imagotipo e isologo, útiles para el mercadólogo

El logotipo de una compañía es determinante en la imagen que proyecta a los consumidores y por ende en su éxito.

Por qué el mercadólogo debe evitar a toda costa el junk mail

Kaspersy Lab reveló que durante la primera mitad de este 2017, el junk mail alcanzó 57.3 por ciento del tráfico total en los servicios de mail

Generación C: Las claves que el mercadólogo debe conocer

La Generación C está directamente relacionada con todo lo que tenga que ver con internet.

6 medios que el mercadólogo puede aprovechar para hacer WoM

Nielsen Company reveló en su estudio “Reporte Global de Confianza de la Publicidad” que la publicidad más efectiva para llegar a los Millennials es el WoM.
resolver problemas

El libro que debes leer para poder resolver problemas si eres mercadólogo

Los mercadólogos se han convertido en profesionales cada vez más con mayor número de capacidades ante la demanda de aptitudes y departamentos con resultados.