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LinkedIn

Las 50 empresas más deseadas para trabajar

LinkedIn dio a conocer una lista de las empresas más deseadas para trabajar, y la industria de la tecnología ha sido la más beneficiada con empresas como Google , Apple, Microsoft y Facebook.Las clasificaciones se basan en las “acciones reales de más de 175 millones profesionales en LinkedIn “, según Michael Li gerente senior de LinkedIn. De acuerdo con el estudio el Top 3 de las sectores más destacados fueron tecnología, servicios profesionales y retail.

Las 7 reglas ‘no escritas’ sobre LinkedIn

Confieso que no tengo aún perfil en LinkedIn, pero como ya he reservado un par de horas de mi fin de semana para dedicarlo a ello, he decidido indagar sobre los que se debe y no se debe hacer en esta red profesional, por lo que aprovecho de compartir algunas de las claves que recomiendan los expertos.

4 ejemplos de publicidad de redes sociales en televisión (videos)

Muchos podrían pensar que con 1.3 mil millones de usuarios en el mundo Facebook no tiene necesidad de anunciarse en medios tradicionales como la televisión, pero no es así y la tele también es parte de las estrategias de marketing de otros servicios de social media como Twitter y LinkedIn. Te mostramos 4 ejemplos de comerciales que las redes sociales pautan en TV.

3 datos relevantes sobre la app de LinkedIn

El nuevo perfil de LinkedIn para los usuarios hablantes en español incluye opciones de relevancia como las habilidades, preparación y experiencia en puestos de trabajo, lo que permite tener un registro más profesional.

Cómo ser millonario en 8 sencillos pasos

Dharmesh Shah, el CTO de HubSpot, una compañía especializada en marketing digital, eligió LinkedIn para dar a conocer su secreto para ser millonario. O, al menos, intentarlo. Dice que no es fácil, ni rápido, pero que trabajando de esta manera, las posibilidades existen para todas las personas.

Castigan a LinkedIn por no pagar a sus empleados

La mayor de las redes sociales para establecer relaciones profesionales y búsqueda de oportunidades laborales deberá repartir una cantidad millonaria entre colaboradores y ex empleados por diversas afectaciones.

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Revista Merca2.0
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