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La relación en la cadena de mando de una compañía es clave para su desarrollo y progreso. Sin embargo, hay datos que no son para nada alentadores cuando se piensa en la necesidad de cierta “armonía interna”. Por ejemplo, que uno de cada cuatro trabajadores no tiene confianza en su jefe. Tres maneras de recuperala.
Las siguientes conductas pueden lograr que, todo el tiempo, esfuerzo y buen trabajo llevado a cabo bajo la dirección de un supervisor, se pierdan en mucho menos de lo que se tardó en construir una reputación de trabajador confiable y bien dispuesto.
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