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Los empleados que inician en roles operativos pueden desarrollar carreras exitosas dentro de la compañía: de azafata a presidenta de la aerolínea.
España e Inglaterra juegan la final este domingo y Coca-Cola corona su campaña de publicidad.
De los 214 nominados este año en las categorías no actorales -excluyendo la de mejor película internacional-, solo 57 (el 27 por ciento) son mujeres, mientras que 157 (el 73 por ciento) son hombres.
A partir del 2006, el Foro Económico Mundial desarrolla el Índice Global de Brecha de Género (Global Gender Gap Index), el cual tiene como objetivo medir la paridad entre hombres y mujeres en un total de 146 países.
Aproximadamente, las mujeres representan la mitad de la población mundial y, según el estudio Meaningful Women 2030 de Havas Group España, más del 80 por ciento participan de las decisiones de compra. Solo con esta información y sin profundizar mucho más, no sorprende que las mujeres sean target para más de una campaña de comunicación, especialmente por estas fechas. Pero más allá de eso, es interesante poner el foco en cómo comunican las marcas al respecto.
Igualdad de género y justicia racial, el poderoso mensaje que impregnará la ceremonia de inauguración de los Juegos Olímpicos de Tokio
La discriminación puede tener efectos duraderos en la inclusión económica de las mujeres y su participación de la fuerza laboral. A nivel mundial, en 131 economías
La marca de ron & cola Cuba Libre retiró una serie de espectaculares en Bolivia luego de las denuncias de colectivos que promueven la igualdad de género.
Creativos de América latina eligieron las publicidades más vanguardistas en relación con el tratamiento debido de la igualdad de género. Las ganadoras fueron piezas de México, Colombia, Uruguay y Argentina.
La Federación de Nueva Zelanda de futbol se convirtió en la primera en su tipo de ajustar los sueldos para garantizar una equidad salarial tanto en hombres como en mujeres
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