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Un niño con discapacidad visual demostró su experiencia al dibujar, basándose principalmente en las texturas.
En los últimos años el tema de la diversidad e inclusión ha cobrado gran relevancia, hemos sido testigos de grandes movimientos sociales como los feministas, derechos de la comunidad LGBTQ+, pero ¿qué tanto las empresas o instituciones están honrando estos conceptos dentro de sus organizaciones? ¿Existen políticas claras en sus estatutos? ¿Desarrollan diagnósticos o auditorías del nivel de cumplimiento? ¿Reportan los avances que han logrado en Diversidad e Inclusión?
“Reconozco que son una empresa inclusiva, bien por ello!, pero por favor, no me decepcionen! Ojo aquí”
Milton Friedman escribió su famoso artículo sobre responsabilidad social corporativa hace 50 años.
