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El perfil del colaborador de una tienda de conveniencia no es otro que el advertido en redes sociales, donde sus anécdotas se han vuelto tremendamente virales.
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Ya sea como responsable de tienda o ayudante es cómo destacan los sueldos en una tienda Oxxo y lo importante en ello es que se definen mejores prácticas en tienda.
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El ejercicio de venta a través de tiendas de conveniencia ha escalado cada vez más y el consumidor ha encontrado puntos de encuentro cada vez más relevantes.
Tanto Oxxo como 7-Eleven se han convertido en dos referentes dentro del mercado de tiendas de conveniencia en México, por lo que su protagonismo en el mercado laboral es único, por lo que llama la atención saber qué ofrecen de sueldos cada una de estas cadenas.
Cifras publicadas por América Retail coloca los sueldos de Oxxo de la siguiente forma (expresados mensualmente):
Líder de tienda, 18 mil 760 pesos; encargado de tienda, 11 mil 184 pesos; ayudante de tienda: 5 mil 192 pesos; cajero: de 3 mil 700 y 4 mil pesos mensuales.
En cuanto a 7-Eleven, los precios encontrados fueron los siguientes: Jefa(e) de tienda: 2 mil 613 pesos, 10 mil 462 pesos; ayudante general, 5 mil pesos; cajero, 4 mil 990 pesos.
Buscar empleo en retail
Dentro de retail hemos descubierto una serie de casos como el reportado en este medio en 2021, cuando la usuaria de TikTok, Leaf (@dont_touch_my_face), llamó la atención de millones de personas que dieron con su denuncia, cuando renunció a través de los speakers de esta tienda y denunciar el acto a través de la red social.
“Atención a todos los clientes y vendedores. Este es un anuncio para Carrie (su jefa) (…) eres una mentirosa compulsiva, cobarde, racista y, en general, una encargada horrible”.
A lo largo del video, la exempleada descalificó la capacidad de gestión de trabajo de su encargada y su ética de trabajo una basura.
“Gracias por compras en Ross (tienda donde laboraba), que tengan un lindo día”, culminó en su video.
Al interior de la industria de retail, las tiendas de conveniencia se han consolidado ante el consumidor, en especial por el valor que negocios como Oxxo o 7-Eleven han concentrado.
El empleado de conveniencia
Las tiendas de conveniencia son puntos de venta de gran impacto en retail, tanto por el negocio que han consolidado las marcas detrás de este concepto, como del capital humano que gestionan.
Tanto en Oxxo como en 7-Eleven hay casos destacables de cuál es la capacidad de escalar en estos negocios, en especial cuando han logrado incluir en el valor de toda una industria como la de retail, donde un aspecto es importante, la forma en que gestionan talento.
Es sabido por diversos testomonios de excolaboradores de tiendas Oxxo, que la marca ofrece diversos beneficios a parte de los sueldos base, con los que busca fortalecer su negocio, mientras que en 7-Eleven también se ofrece crecimiento dentro de la empresa.
