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Productoras solo emplean a una mujer por cada 10 hombres: Habitant Productions

Habitant Productions habla sobre el sesgo que hay en incluir el talento la mujer en las productoras dentro de América Latina.
  • El esfuerzo de inclusión ha permitido que a través de productoras como Habitant, exista una mayor cantidad de mujeres dirigiendo un comercial.

  • No solo en las productoras, Statista tiene estimados en exclusiva para sus usuarios, del desequilibrio que hay en el empleo de mujeres en la industria tecnológica.

  • Junto a los desafíos en las productoras para incluir una mayor participación de mujeres, se enfrentan esfuerzos como la inflación.

Una productora implementó una campaña de mayor inclusión de talento, para poder ver a una mujer dirigiendo contenidos como un comercial y ahora que han logrado el objetivo, Santiago Lebrija, Socio Fundador de Habitant Productions, revela en exclusiva a Merca2.0 cómo ha sido este proceso y los retos que el sector de productoras enfrenta en general, en medio de una inflación.

Merca2.0 – ¿Cómo ha cambiado el rol de la mujer en las producciones?

Santiago Lebrija – Nosotros la verdad es que nos dimos cuenta de que teníamos una base de mujeres en Habitant y nos dimos a la tarea de hacer un análisis de cuántas mujeres estaban representadas en productoras y más o menos el ratio era de 10 a uno: 10 hombres por una mujer y decidimos ser la primera productora latinoamericana, que representara talento en forma equitativa y trajimos al roster de Habitant para el mercado local, mujeres en donde se compensaran y pudiéramos tener un roster de mitad hombres y mitad mujeres, para que el talento local de mujeres tuviera mayor oportunidad en el mercado.

Merca2.0 – Este apoyo al talento femenil, ¡cuál es la expectativa a futuro en el apoyo a las mujeres?

SL – La verdad es que empezamos este proyecto para poner a más mujeres en las mesas de briefs y varias productoras han seguido el camino y nos da mucho gusto, porque fuimos la productora que lo comenzó y cada vez hay más mujeres dirigiendo comerciales y creo que eso es lo importante detrás de tener un roster con muchas mujeres en su plantilla.

Merca2.0 – Junto al desafío de una mayor paridad de género en las productoras estas se enfrentan como sector a la inflación: ¿qué molesta a los clientes para invertir hoy en día?

SL – Los presupuestos se achican un poco más, pero las productoras que estamos en el mercado, ofreciendo un producto de calidad, con mejor craft, mejores looks visuales, son las que estamos subsistiendo, pero cada vez hay menos presupuestos para la pantalla y se lo están pulverizando en digital, pero la oferta está en tener un talento de calidad, para cubrir esas necesidades.

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