¿Problemas? Descubre si hay un saboteador en tu equipo creativo

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El trabajo profesional en el terreno de marketing y la creatividad necesita, desde luego, de que todas tus capacidades e inteligencia se sepan centrar en tus objetivos, pero también es fundamental -e inevitable- que te aprendas a coordinar con los demás y saber hacer equipo.

Para ello, también es fundamental descubrir si hay integrantes en tu equipo de trabajo que no van en la misma dirección que los objetivos generales de los proyectos que se desarrollan.

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Descubre si hay un saboteador en tu equipo creativo a partir de las siguientes preguntas que se enumeran a continuación  maneras de descubrir a un saboteador en tu equipo creativo

  • ¿Las ganancias disminuyen y los contratos no se concretan?
  • ¿Ocurren fugas de información o la competencia se te adelanta?
  • ¿Hay hackeos o ataques a tus redes sociales y portal web?
  • ¿El trabajo se entrega con errores o extemporáneo?
  • ¿Detectas fugas de capitales o las cuentas no cuadran?

¡Cuidado! Blinda tu acervo creativo y rodeáte sólo de personas confiables.

El hombre es un animal social desde su surgimiento y gracias a las relaciones que desarrolla con los demás es que ha podido desarrollarse a lo largo de los tiempos.

Las siguientes recomendaciones harán posible que te puedas desenvover en sintonía con los demás.

1. Genera confianza en los demás del mismo modo en que tú desearía confiar en ellos.

2. Aprende a pedir opiniones a tus colegas y a la gente que te rodea, retroaliméntate de ellos.

3. Colabora firmemente con los demás y verás que aprendes muchas cosas útiles para tu actividad cotidiana diaria.

4. Empata tus objetivos con los de tus colegas y quienes te rodean, así podrán cumplir con metas comunes.

5. Equivócate sin temor al ridículo… ¿cómo quieres obtener experiencia si no te permites cometer errores y aprender de ellos? Que no te importe lo que opinen los demás.

6. Hazte consciente del sentido de responsabilidad que tienes que desarrollar.

7. No te obsesiones con la perfección, realmente nadie la ha alcanzado y no es lo primordial de tu actividad creativa.

8. Arriésgate en tus propuestas y no tengas miedo a equivocarte ni a hacer el ridículo, recuerda que el éxito es de quienes se arriesgaron a algo nuevo.

9. Celebra en conjunto cada uno de los éxitos que sean capaces de lograr como equipo creativo de trabajo.

10. Concreta tu liderazgo siempre con base en la relación que eres capaz de desarrollar con tus colegas y los miembros de tu equipo.

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