• Estudios como “Apparel 50 2022” advierte de lo importante que son las marcas deportivas en apparel.

• Casos como el de la empleada de Adidas son similares al de Estefanía de la O (@estefaniadelao, TikTok) quien mostró que ofrece a sus empleados empresas del tamaño de Bimbo.

• La capacidad de las marcas de integrar de mejor forma a su talento permite replantear la relación de marca y talento.

La experiencia de trabajar en Adidas Perú quedó demostrada en un video donde una empleada mostró los beneficios que obtienen de la marca en su primer semana de trabajo, esta experiencia también quedó demostrada en casos como el de Bimbo o Starbucks, donde descubrimos los kits de bienvenia que se lleva el talento en su primer día de trabajo.

Adidas se ha convertido en un ejemplo de lo importante que es la categoría sport en apparel, pues cuando vemos estudios como “Apparel 50 2022”, donde Adidas aparece con un valor de marca de más de 14 mil 600 millones de dólares.

“Esta estadística muestra el valor de las diez marcas de ropa líderes en todo el mundo en 2022. En ese año, Nike fue la marca de ropa mejor clasificada del mundo con un valor de marca de aproximadamente 33 mil 180 millones de dólares”, explica P. Smith, analista de Statista al presentar el estudio.

Empleada de Adidas

Una empleada de Adidas mostró en redes sociales (@licettmr, TikTok) los beneficios de trabajar en una empresa alemana dedicada al deporte, por lo que comenzó revelando los protocolos legales que sigue la compañía al contratar a nuevos colaboradores, con una importante carga de papelería que pide a sus nuevos talentos aceptar.

La empleada mostró que en su primer día de trabajo hizo un reconocimiento a la marca llevando unos tenis de la firma de color blanco y de Stan Smith.

Como parte de las prestaciones en cuestión de tecnología, la mujer recibió un teléfono móvil de la marca Motorola, además de un cupón que canjeó en las tiendas de la marca “para estar uniformada de pies a cabeza con prendas de la marca”.

Uno de los puntos que mostró la mujer en su experiencia de primer día de trabajo es el brand center que existe dentro de las oficinas de Adidas, en donde se simula una tienda de la marca en las instalaciones en donde aprovechan al talento para tomarles fotografías con los lanzamientos de prendas, que en su caso fue la nueva edición de prendas de la Federación Peruana de Futbol.

Como uno de los últimos beneficios de trabajar en Adidas, la mujer reconoció que acudió al gimnasio que la marca le ofrece a sus empleados, donde se ejercitó en la hora de la comida.

El caso de la empleada que sorprendió con las amenidades que se llevó en el primer día de trabajo dentro de Adidas es parte de un ejercicio que llevan a cabo los empleados, que documentan sus experiencias dentro de grandes corporativos y que ayudan a entender el mercado laboral, a partir de las experiencias que les ofrecen los empleadores a su talento.

@licettmr Solo les puedo decir que #LivingADream ???⭐️??️✨ #inside3stripes #impossibleisnothing ♬ sonido original – Speed songs ?

Trabajar en Bimbo

Un caso muy interesante al respecto lo vimos con una empleada de Bimbo, quien en sus prácticas profesionales que empezó en la compañía demostró lo que se llevaba entre beneficios por trabajar en una de las empresas más relevantes dentro de la industria panadera no solo de México, sino a nivel mundial, porque en este medio hemos dado a conocer cómo es la experiencia de la marca en países como China, donde “tienditas de la esquina” orientales replican el modelo de promoción en estos puntos de venta que la marca implementa en México.

Estefanía de la O (@estefaniadelao, TikTok) demostró en su primer día de trabajo las cualidades que tiene laborando en una empresa en donde un elemento es muy característico y es que cuentan con su propia tienda donde se encuentra exhibido toda la gama de productos de Bimbo, desde pan de caja hasta pan dulce.

Ambos casos que revelan en redes sociales cómo es la experiencia laboral nos permite entender lo importante que es el employer branding a partir de experiencias, por ejemplo.

@estefaniadelao Respuesta a @Fanny Zarc ♬ sonido original – Estefania De La O

Primer día en Starbucks

Mariana Corona entró a trabajar a Starbucks y como parte de la experiencia que se encontró en esta famosa cadena de cafeterías, reveló los regalos con que la marca da la bienvenida a los nuevos colaboradores.

Entre los productos que reveló recibir destacaron una bolsa de café, chocolates y merchandising de la marca como un vaso, una guía, entre otros productos como un cuadernillo que se identifica como pasaporte de café.

@mariana_corona16 COSAS QUE ME DIERON POR EMPEZAR A TRABAJAR EN STARBUCKS ✨?‍♀️? #starbucks #partner #trabajo #barista #like #comparte #sigueme ♬ She Share Story (for Vlog) – 山口夕依

Ahora lee:

• Gráfica del día: La despedida de Internet Explorer
• Acusan a 7-Eleven de limitar el agua a 5 unidades por cliente en Monterrey
• Gimnasio de CrossFit se “humilla” y logra la mejor publicidad