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¿Sabías que el primer Nike se hizo en México?
Arturo Ortiz

Maestría, más allá del pizarrón

En esta última semana, dos películas me han impactado profundamente, dejándome pensando largamente sobre la esencia de la educación: Radical y La Ballena.

Ambas, desde perspectivas muy distintas, iluminan la urgencia de repensar nuestros sistemas de enseñanza, no solo en México, sino en el mundo entero. Celebrando la cercanía del Día del Maestro, esta reflexión se torna aún más pertinente. Si bien honrar la labor invaluable de quienes educan es fundamental, también lo es confrontar la obsolescencia de metodologías que a menudo ahogan la curiosidad y el potencial de nuestros estudiantes.

Radical nos confronta con la historia inspiradora de Sergio Juárez Correa, quien demuestra el poder transformador de una educación que se atreve a conectar con la realidad de los alumnos, a estimular su pensamiento crítico y a nutrir sus inquietudes. Nos recuerda que el aprendizaje significativo va mucho más allá de la memorización: se trata de formar mentes ágiles, capaces de cuestionar, de innovar y de construir un futuro más brillante.

Por otro lado, La Ballena, en su cruda exploración de la vulnerabilidad y la honestidad, nos ofrece una perspectiva inesperada pero valiosa para la educación. Sugiere que un ambiente de aprendizaje donde se valore la autenticidad, donde los errores sean peldaños hacia el crecimiento y donde la honestidad intelectual sea un pilar fundamental, puede moldear individuos íntegros y emocionalmente inteligentes.

¿Cómo podemos seguir perpetuando un sistema educativo que a menudo se siente desconectado de la vida real, que prioriza la repetición sobre la comprensión profunda y que, en muchos casos, sofoca la chispa de la curiosidad innata? El mundo cambia a una velocidad vertiginosa, y nuestros métodos de enseñanza deben evolucionar al mismo ritmo.

Este contexto nos lleva a considerar algunas ideas clave,  —incluso desde una perspectiva de “marketing” de la educación— para impulsar este cambio tan necesario:

Puntos a considerar para un “marketing” de la educación renovada:

 

  1. Mostrar resultados reales y humanos:
    Destacar historias de éxito como la de Radical, donde se evidencian transformaciones significativas en la vida de los estudiantes a través de enfoques innovadores. Humanizar la educación mostrando su impacto real en las personas.
  2. Promover la inquietud y el pensamiento crítico como valores:
    Enfatizar que una educación relevante no solo transmite conocimientos, sino que también cultiva la capacidad de preguntar, analizar y formar opiniones propias. Vender la idea de formar pensadores, no solo memorizadores.

  3. Fomentar la autenticidad y la honestidad en el aprendizaje:
    Crear una narrativa donde el error sea visto como una oportunidad y donde la honestidad intelectual se celebre. Mostrar cómo un ambiente de confianza y apertura conduce a un aprendizaje más profundo y significativo, como se sugiere en La Ballena.

  4. Conectar la educación con la realidad y el futuro:
    Demostrar cómo un enfoque educativo renovado prepara a los estudiantes para los desafíos y las oportunidades del mundo actual y futuro, haciendo hincapié en habilidades como la resolución de problemas, la creatividad y la colaboración.
  5. Involucrar a la comunidad y a los padres: Mostrar que una educación transformadora requiere la participación activa de todos los actores involucrados. Crear un “marketing” que apele a la visión compartida de un futuro mejor para nuestros jóvenes.

 

Así que, este Día del Maestro, más allá de la celebración, hagamos un compromiso colectivo. Maestros, padres, estudiantes, autoridades: atrevámonos a cuestionar el statu quo. Inspirémonos en las lecciones de Radical y La Ballena para construir juntos un sistema educativo que encienda la pasión por aprender, que valore la autenticidad y que prepare a las nuevas generaciones no solo para vivir en el mundo, sino para transformarlo. La urgencia es ahora. El futuro de nuestros jóvenes depende de ello.



Comentarios, dudas o reclamaciones: [email protected]

Arturo Ortiz, CEO Birth Group 

www.birth.mx

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