Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) alertó que en 2018 el desempleo y empleo informal crecerán en México, por lo que los sueldos y salarios son determinados en gran parte por las condiciones que se marquen desde esta área.

Los últimos meses del año, los profesionales están concentrados en sus propósitos de año nuevo porque es la última recta para conseguir los que no se han logrado y es el momento perfecto para revaluar lo planteado.

Sin embargo, la mayoría no consiguió todos sus deseos y visualiza una estrategia mucho más activa al inicio del 2020, sobre todo si se trata de un objetivo laboral como cambiar de empleo, pues las empresas hacen movimientos antes de la fiesta de fin de año, pero la mayoría espera a enero para contratar a nuevos elementos.

De acuerdo con la plataforma especializada LinkedIn, el primer trimestre del año es la temporada más activa para los profesionales de reclutamiento, con actividad de hasta el 64 por ciento más que en meses anteriores.

Es por ello que el profesional tiene el tiempo perfecto para desarrollar las habilidades que finalmente redondearían su perfil para realizar cambios profesionales y en el último estudio de la plataforma, las habilidades que se necesitan en el mercado laboral actual son claras.

En el trimestre siguiente, las habilidades con mayor demanda fueron aquellas de TI, trabajo en equipo y marketing. Estas tres son clave de cara al nuevo año por enfrentar y es importante atenderlas de inmediato.

Eso en cuanto a hard skills, pero sobre las soft skills, que son primordiales a la hora de tomar una decisión, pues el 79 por ciento de los encuestados considera que la alta tolerancia a la frustración, la resiliencia y las habilidades de toma de decisiones son elementos esenciales que debe tener el candidato, seguidos por la experiencia en puestos de alto mando y la gestión de equipos. 

Las skills en el mercado laboral evolucionan a la par de las necesidades de las compañías. Hace  décadas las compañías necesitaban profesionales en publicidad y marketing enfocados a medios masivos, por poner un ejemplo; ahora, los medios digitales son casi todo para las estrategias.

Además, el análisis también detectó que los sectores de manufactura, logística y finanzas son los que cuentan con un mayor nivel de contratación en los primeros tres meses del año, siendo manufactura la más activa (64 por ciento).

Casi la mitad de los reclutadores encuestados (45 por ciento) perciben que en los últimos meses ha habido significativamente más vacantes que candidatos adecuados para las posiciones.

Según datos del Inegi, las licenciaturas con mayor ocupación son Administración y gestión de empresas con el 69.5 por ciento, Derecho con el 79.6 por ciento y Contabilidad y fiscalización con el 79.4 por ciento. En conjunto, estas tres carreras representan el 27.7 por ciento de los profesionistas con empleo.