• Un estudio de la Universidad de Virginia Commonwealth demostró que tener perros en la oficina reduce el estrés y mejora la satisfacción laboral.

• Según la Human Animal Bond Research Institute (HABRI), el 90% de las empresas pet-friendly reportan mejoras en el ambiente laboral.

• El 2023 Global Talent Trends Report de LinkedIn revela que el bienestar emocional es una prioridad para el talento actual, al nivel del salario y el desarrollo profesional.

Harvesting Robotics, una startup dedicada a la tecnología sustentable en Hyderabad, India, acaba de sumar a un integrante muy especial a su equipo: se trata de Denver, un golden retriever nombrado Chief Happiness Officer (CHO), encargado de fomentar un ambiente positivo y lleno de buena vibra en la oficina.

La presencia del canino no solo ha levantado sonrisas entre los empleados, también ha reforzado el compromiso de la empresa con el bienestar emocional, al mismo tiempo que oficializó su espacio como pet-friendly. Para muchos, tener a Denver caminando entre escritorios o recibiendo a los colaboradores cada mañana ha sido una mejora silenciosa pero profunda en su día a día laboral.

El carisma del canino ha traspasado las paredes de la oficina: su día a día también se comparte en LinkedIn, donde se ha convertido en una inesperada fuente de inspiración. Las publicaciones, a cargo de Rahul Arepaka, han generado reacciones entusiastas y comentarios cargados de humor y ternura, posicionando a Denver como símbolo de una nueva manera de entender el entorno laboral.

“Queremos construir un entorno que celebre la empatía, la inclusión y la energía positiva”, compartió Arepaka al anunciar la llegada de Denver como parte oficial del equipo.

Más allá de lo curioso, este nombramiento refleja una tendencia creciente: empresas que entienden que cuidar a las personas implica más que solo ofrecer buenos salarios o prestaciones. A veces, todo empieza con una cola que se mueve, una mirada amable y un poco de pelo en el teclado.

Hemos visto que cada vez más empresas han comenzado a adoptar políticas pet-friendly como parte de sus estrategias de bienestar organizacional. Esta tendencia no solo responde al amor creciente por los animales de compañía, sino también a una creciente comprensión de su impacto positivo en la salud mental de los colaboradores.

Según un estudio de la Universidad de Virginia Commonwealth, la presencia de perros en el entorno laboral puede reducir significativamente los niveles de estrés, mejorar la satisfacción en el trabajo y aumentar la percepción de apoyo entre colegas. Además, un informe de la Human Animal Bond Research Institute (HABRI) señala que el 90% de las empresas que permiten la entrada de mascotas afirman haber observado un cambio positivo en el ambiente laboral.

En paralelo, el mercado laboral ha cambiado. El 2023 Global Talent Trends Report de LinkedIn indica que el bienestar emocional y la flexibilidad en el trabajo son hoy tan valorados como el crecimiento profesional o el salario. Por eso, medidas como implementar espacios pet-friendly no solo se perciben como gestos simpáticos, sino como parte de un cambio profundo hacia culturas organizacionales más humanas y centradas en la salud integral.

Empresas tecnológicas, startups e incluso corporativos han comenzado a incorporar este tipo de prácticas para atraer talento joven, mejorar la retención de empleados y reducir el ausentismo. Google, Amazon y Banco Azteca son algunos de los ejemplos globales que permiten la convivencia con mascotas en sus oficinas.

Más allá de la moda, incluir animales como parte de la dinámica diaria en el trabajo apunta a un objetivo claro: construir entornos donde la conexión emocional y la alegría también sean parte de la productividad.

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