¿Cuántas veces has querido pedir un aumento de sueldo y no tienes idea de cómo hacer la propuesta? En otras situaciones sabes que tienes el talento para determinadas áreas o proyectos pero no tienes idea de cómo gestionar tu talento.

Una forma de lograrlo es con la comprensión, de cómo los departamentos de recursos humanos operan y con base en qué toman sus decisiones, dentro de una industria que tan solo para 2015, según proyecciones de la firma de RH, Adecco: Estados Unidos, Japón y Reino Unido se colocaron como los países con mayor de inversión en el mercado de recursos humanos.

Para aprender a gestionar tu talento y conocer la forma en que los departamentos de recursos humanos están dispuestos a ayudarte, diseñar tu estrategia laboral es algo que no deja de ser indispensable, sin importar el nivel que ocupes en el organigrama de tu empresa.

Una obra que te apoya a lograrlo es Universidad Disney: Cómo la estrategia laboral y empresarial de Disney forma a los empleados más leales y competentes del mundo de Doug Lipp.

Lipp logra nos ofrece a lo largo de un nutrido número de lecciones explicadas con personajes de Disney, una idea de cómo efectuar una estrategia laboral, para que a partir de esta decisión se tomen acciones, que están enfocadas en la mentalidad de empleado y en temas como “Máxima lealtad por parte de los colaboradores” y ¿qué piensan los altos ejecutivos y qué es la filosofía operativa de la empresa?