Apple no quiere que sus empleados se vayan con Mark Zuckerberg y, por ello, les ha ofrecido un bono de 18 mil dólares para que no abandone la compañía.
Durante los últimos meses, alrededor de 100 ingenieros de Apple han sido contratados por la empresa de Mark Zuckerberg, hecho que ha desatado una especie de batalla entre ambas compañías.
Meta, que es la encargada de operar Facebook, Instagram y WhatsApp, ha enfocado sus esfuerzos en atraer talento de las divisiones de ingeniería de realidad aumentada, inteligencia artificial, software y hardware de Apple, esto con el objetivo de seguir construyendo su metaverso.
Para ello, la empresa ha ofrecido grandes aumentos salariales, buscando a toda costa a los mejores especialistas para consolidar lo que, en teoría, es el proyecto más ambicioso de Zuckerberg.
Además, de acuerdo con algunos especialistas, uno de los factores principales para que se haya comenzado dar la fuga de talentos en Apple es su reciente política para el regreso de los empleados a las oficinas.
Según se informó hace unos días, Apple planea que el regreso de sus empleados sea de, por lo menos, tres días a la semana de manera presencial, mientras que los ingenieros de hardware tendrían que presentarse entra cuatro y cinco días a la semana, medida que ya está causando estragos y deserciones.
Por supuesto, en la carrera laboral de las personas, se puede decir que es válido que estas busquen mejores alternativas; incluso, se puede considerar como natural el hecho de que los trabajadores estén en constante búsqueda de mejores oportunidades, ya sea por el salario o porque en sus actuales empleos ya no se sienten conformes.
Sin embargo, en este caso, lo que está ocurriendo es que Apple no quiere que su talento se vaya a una de las compañías que podría convertirse en un rival directo en cuanto al desarrollo de auriculares y relojes inteligentes de realidad virtual y aumentada, y ambas planean lanzamientos importantes de hardware durante los próximos dos años.
Es por eso que, desde la semana pasado, algunos de sus ingenieros en diseño de silicio, hardware y grupos selectos de software y operaciones, fueron notificados acerca de algunas bonificaciones que alcanzaban sumas de miles de dólares como un intento por evitar que más empleados se vayan con la competencia.
De acuerdo con información de Bloomberg, dichas bonificaciones oscilan entre los 50 mil y 180 mil dólares, y fueron presentadas para un selecto grupo de especialistas, por lo que algunos no podrán recibir ningún bono.
Sin duda, esta decisión comenzó a molestar a aquellos empleados de Apple que no forman parte de tal grupo selecto y, por supuesto, ha sido motivo suficiente para que varios ingenieros acepten la oferta de Meta que, dicho sea de paso, ha aumentado las pretensiones salariales de sus empleados ahora que está en busca de desarrollar el metaverso.
A la par de estas bonificaciones y debido a que se ha retrasado, una vez más, la fecha límite para que los trabajadores regresen a sus puestos en oficinas, Apple está ofreciendo a sus empleados corporativos, minoristas y de soporte técnico, bonos de hasta mil dólares para que puedan comprar equipos domésticos, esto debido a que la compañía reconoció que es probable que los trabajadores se queden en casa en el futuro previsible.
Lo que queda claro dentro de todo esto es que, inevitablemente, ha comenzado una feroz batalla entre ambas compañías, en la que, hasta el momento, parece ir ganando la empresa liderada por Mark Zuckerberg, dado que la molestia de algunos trabajadores de Apple les ha hecho aceptar las cifras que Meta está ofreciendo para el nuevo talento.
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