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La experiencia incluye un pago mensual y entre los skills que solicita del candidato es creatividad y originalidad en los contenidos que tendrá que subir en redes sociales.
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El interesante anuncio da cuenta de lo importante que se ha vuelto la gestión de talento convertida en acción promocional.
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No solo una marca de colchones contrata a profesionales para dormir, también marcas contratan a nómadas digitales para hacer contenidos de sus viajes por Australia y Nueva Zelanda.
Emma lanzó una vacante para dormir que está vigente hasta el próximo 15 de mayo y es una interesante acción de cómo hacer creatividad con recursos humanos.
La activación nos recuerda lo importante que son las campañas promociones creativas para las marcas, siguiendo un esquema único y es el que tiene que ver con la capacidad que tienen las marcas de innovar en el mercado siguiendo tareas cada vez más valiosas como las que tienen que ver con la trascendencia del mercado y la capacidad de innovar en este.
Hay estudios como el “Content Matters 2023” donde se da cuenta que el principal tipo de contenido usado en content marketing son las publicaciones en redes sociales, lo que nos da una idea de lo importante que son acciones promocionales como una vacante para dormir.
Un vacante para dormir en México
Emma – The Sleep Company lanzó una curiosa campaña que consiste en buscar a una persona que este dispuesto a dormir y tener ingresos por ello, por lo que decidió lanzar la posición de “Experto en sueño”.
“Emma es una empresa con la isión de revolucionar la industria del sueño a travé de productos con la màs alta calidad, para cumplir las necesidades que no saben ue coneutan con tecnología alemana. Con base en esto es que determinamos la necesidad de contratar a un mexicanoe xperto en dormir”, explicó Alejandro Soto, Head de México en Emma.
De los requisitos enlistados en la vacante destacan que el candidato debe tener pasión por el sueño y trabajar arduamente por lo que dicen ellos es el descanso.
Entre las actividades a realizar, el candidato tiene que llevar a cabo procesos de retroalimentación sobre el uso del producto y emitir opiniones para mejorar su diseño.
Otra de las actividades de la vacante es el desarrollo de contenido para redes sociales sobre su experiencia en esta vacante, que solo estará abierta por tres meses con un pago mensual por la actividad.
Para ser candidato también se debe cumplir con skills como creatividad, originalidad en la creación de contenidos y que verdaderamente ama dormir.
Una curiosa vacante que te paga por dormir no es lo único excepcional que ha surgido en el mercado labora, de hecho, muchas marcas se han dado a la tarea de lanzar interesantes vacantes como la que en su momento fue hecha por Deel, donde contrató un Community Manager por seis meses, con un pago de poco más de 59 mil pesos por mes.
Deel es una empresa que se dedica a ofrecer servicios de gestión de trabajos remotos y llamó la atención en su momento porque en su vacante ofrecía al candidato ganador poder viajar por Australia y Nueva Zelanda, en un cargo que llamó Social Media Nomad, en clara promoción a las vacantes que gestiona su plataforma.
“Queremos ayudar a las empresas a contratar a los mejores profesionales, ya que hay talento en todo el mundo. Lanzando esta iniciativa queremos reforzar el mensaje de que es posible encontrar oportunidades en todo el planeta.
Antes, para poder trabajar en proyectos globales o desafiantes uno tenía que desplazarse físicamente para acceder a ellos, pero ahora eso está cambiando con la contratación global. Hoy el talento puede vivir y trabajar en cualquier lugar y esto es lo que queremos mostrar al crear este nuevo rol”, argumentó en su momento Julien Couderc, Head Regional de Expansión de Deel en Europa del Sur.
La gestión de talento a través de vacantes inesperadas se vuelve una interesante activación con la que estas marcas se consolidan en el mercado, haciendo de actividades comunes de recursos humanos, poderosas campañas de promoción.
