“No imitamos tendencias, las diseñamos”, Carlos Chamon, CEO de Trendsétera
A dos décadas de su fundación, Trendsétera no sólo se consolida como una consultora creativa, sino también como una institución cultural. Desde sus orígenes en México hasta su presencia internacional en cinco continentes.
En su vigésimo aniversario, la firma no presenta sólo una nueva etapa, sino el resultado de un plan de largo plazo puesto en marcha hace años, y una evolución cuidadosamente diseñada que la lleva de ser una boutique liderada por su fundador a una operación global con múltiples verticales y directores.
Al centro de ese plan se encuentra Carlos Carrillo, quien asume el rol de Chairman of the Strategic Board, enfocado en el crecimiento a largo plazo, alianzas internacionales y arquitectura de innovación. Como fundador, Carrillo ha sido clave en moldear la visión central de la compañía.
Una parte fundamental de ese plan estratégico fue el nombramiento y desarrollo de Carlos Chamon, quien fue reclutado desde el inicio con ese objetivo.
Carlos Chamon fue identificado como la persona ideal para escalar el negocio, evolucionar sus operaciones y ampliar su influencia más allá de las fronteras. Con formación en finanzas, consultoría, y una sensibilidad por la intersección entre creatividad y datos, fue preparado a lo largo del tiempo para asumir la dirección con un plan claro y estratégico.
Hoy, como CEO, Chamon lidera una empresa con más de 100 colaboradores, operaciones en múltiples mercados y una cultura que refleja tanto la ambición del fundador como sus propios estándares de excelencia.
“No es solo un relevo generacional”, afirmó Carrillo. “Es la manifestación de una visión que diseñamos juntos.
Chamon añade: “No estamos reaccionando al cambio. Lo estamos diseñando. Nuestro modelo está hecho para la complejidad del ahora.”
Nueva estructura sistémica
Trendsétera opera a través de seis verticales estratégicas: Communications, Live, Influence, Design, Digital y Thinking & Strategy, aunque cada una liderada por profesionales con profundo expertise y sensibilidad cultural.
- Communications: Liderada por Diana Durán y Mónica Juárez, continúa siendo el centro estratégico para la reputación, los mensajes y dirección narrativa.
- Live: Bajo la dirección de Luisa Valdés y Hugo Wacogne se ha consolidado como punta de lanza del crecimiento a través de experiencias inmersivas que convierten conceptos en momentos memorables.
- Influence: Dirigida por David Felix, evoluciona influencer marketing al combinar análisis econométrico con diseño de ecosistemas culturales.
- Design: Con Daniel May y Christian Contreras al frente, es una potencia estratégica donde la visión estética se cruza con el pensamiento estructural.
- Digital: Liderada por Eduardo Sánchez, conecta datos, plataformas y creatividad para diseñar presencia cultural en entornos digitales.
- Thinking & Strategy: Dirigida por Gonzalo Rufino y Luis Higuera, aporta profundidad analítica, visión de futuro y arquitectura intelectual a cada iniciativa, asegurando que las ideas sean no solo creativas, sino viables y escalables.
Es así que, Trendsétera ha contribuido a más de 100 campañas ganadoras de Effie y formó parte del equipo galardonado con un Titanium Lion en Cannes, reflejando su capacidad de colaborar a nivel creativo.
