Hoy, es normal ver o escuchar un continuo debate sobre los alcances de la Inteligencia Artificial y su capacidad para realizar diversas tareas a una mayor velocidad, tales como generación de textos, imágenes o videos, presentaciones, análisis de datos, asistentes de voz, traducciones y muchas actividades más.
La reputación siempre ha sido una cuestión de confianza.
En el marco del DÃa Internacional de la Mujer, este año ONU Mujeres hace un llamado a incrementar la inversión con perspectiva de género en áreas estratégicas para reducir brechas y generar oportunidades de desarrollo igualitario para las mujeres.
Tener datos, análisis y ser culturalmente relevantes son factores fundamentales para transformar a los consumidores en fans apasionados de una marca.
La medición de la cultura organizacional permite detectar oportunidades de cambio y mejora.
La confianza juega un papel fundamental en la reputación de una empresa. Es un factor que establece una base sólida en nuestras relaciones, incluyendo aquellas que mantenemos con nuestras marcas favoritas.
Es importante recordar que la identificación de los colaboradores con la empresa y el sentimiento de pertenencia hacia esta se construyen a partir del conocimiento adquirido sobre su historia, filosofÃa, productos, contribución a la sociedad y otras cualidades.
Tener planeación y objetivos claros de comunicación es crucial para generar un buen diseño de información, evitando criterios arbitrarios como gustos personales y modas.
Las empresas ya no solo buscan la rentabilidad, buscan un propósito, una razón de ser que agregue valor no solo a sus inversores y clientes, si no a la sociedad y al planeta.
Debemos dar por hecho que mucho de lo que decimos o lo que hacemos está a la vista de todos. Negarlo no nos exenta de la observación de una multitud que siempre está a la espera de un mÃnimo gesto para realizar un escaneo o un juicio sobre aquel contenido que alguien decidió compartir.
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