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Será el mismo despacho legal de Shakira el que defienda a la empresa acusada de trato vejatorio con azafatas aspirantes a Kuwait Airways.
Un estudio analizó la visión de más de mil líderes de gestión de personal sobre el futuro de RRHH y el síndrome de burnout que también azota a este sector.
Una empleada se viralizó al mostrar el atuendo que la jefa de RRHH le había pedido no usar, ya que “distraía a sus compañeros”.
Una encuesta a casi 500 profesionales de RRHH en empresas latinas muestra la preocupación por la gestión de riesgos hacia 2025.
Trabajadores califican a la industria del marketing como uno de los sectores más “tóxicos” en RRHH, sobre todo en cuanto a despidos.
Una de las grandes tendencias para el área de RRHH es la entrevista inversa, con la que talento y empresas lograrán conectar.
La experta en recursos humanos explica que el despido silencioso se puede ver cuando los empleadores reducen silenciosamente la cantidad de trabajo que se le da a un empleado.
El impacto de la inflación también se observa en el ingreso laboral de los mexicanos y en los costos de vida que diario encarecen.
Empresas buscan candidatos multidisciplinarios y súper especializados en varias ramas, pero ofrecen formatos presenciales.
La evolución en áreas de Recursos Humanos es innegable, cada vez más se diversifica más la gestión de empleados con apoyo de la tecnología y la expertise de los métodos manuales y tradicionales.
