Etiqueta: psicologia recursos humanos
15 ‘pequeñas’ cosas que pueden afectar tu posibilidad de ser contratado (primera parte)
Los profesionales encargados de buscar candidatos para una plaza de empleo, usualmente utilizan el CV para determinar si se está calificado para un trabajo y luego en la entrevista se decide si una persona es la adecuada. Por ello, los candidatos se toman el proceso con seriedad, visten de forma adecuada, llegan puntuales y responden a las preguntas con la mejor disposición.
