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La fuerza laboral representa, sin lugar a dudas, el más valioso activo para las empresas y, desde luego, de todo proceso de marketing.
No hay indicadores en tu empresa y sí llegan a haber, no se revisan, nadie asume la responsabilidad porque las instrucciones varían de acuerdo a criterios subjetivos
La fuerza de trabajo representa, sin lugar a dudas, el más valioso activo para las empresas y, desde luego, de todo proceso de marketing.
Las organizaciones ya no se evalúan en función de métricas tradicionales, como el rendimiento financiero o incluso la calidad de sus productos o servicios.
La fuerza de trabajo representa, sin lugar a dudas, el más valioso activo para las empresas y, desde luego, de todo proceso de marketing.
Merca2.0 prepara la edición de Capital Humano, una publicación que indaga en lo más esencial del trabajo de las personas y su relación con lo laboral.
La fuerza de trabajo representa, sin lugar a dudas, el más valioso activo para las empresas y, desde luego, de todo proceso de marketing.
En México el capital humano representa el 70 por ciento de su riqueza, por lo que impulsarlo es de suma importancia para el desarrollo económico y social del país, además de los beneficios que esto aporta a los colaboradores.
¿Qué sucedería sí un día te quedaras sin colaboradores?, ¿quién gestionaría los procesos?, ¿quién atendería a los clientes?, ¿quién daría seguimiento a proyectos? Gestionar el Capital Humano, requiere de Visión de Negocio, Vanguardia y Pasión por su labor, entre otros aspectos, honestamente dime, ¿es rentable gestionar a los colaboradores como hace años?, ¿es productivo no implementar procesos y dejar que cada uno realice las cosas a su modo?… ¡No en absoluto!
Cifras entregadas por Gawker Media refieren que entre 2013 y el primer semestre de 2016, las ganancias netas de Uber crecieron de 104 millones a 2 mil 060 millones de dólares.
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