- Spotify planea despedir alrededor del 17 por ciento de su personal, lo que afectará a más de 1,500 empleados.
- Daniel Ek, CEO de la empresa, atribuye estos recortes a la desaceleración del crecimiento económico y al aumento de costos.
- Busca hacer que Spotify opere de manera más eficiente.
En un intento por hacer frente a los problemas de ganancias reduciendo costos, Spotify, la plataforma líder de música en streaming, planea despedir aproximadamente al 17 por ciento de su fuerza laboral.
Lo informó el director general de la empresa, Daniel Ek, en un comunicado.
La medida afectará a más de 1,500 empleados, según la plantilla total de 9,240 personas que fue revelada durante la última presentación de resultados de Spotify.
Ek atribuyó los recortes a la desaceleración del crecimiento económico y al aumento de los costos, señalando que estas acciones serían fundamentales para hacer que Spotify “opere de manera más eficiente”.
En un memorando enviado al personal, expresó su preocupación por la cantidad de empleados dedicados a tareas que no contribuyen directamente a oportunidades con un impacto real.
“Todavía tenemos demasiadas personas dedicadas a apoyar el trabajo en general, pero no a generar oportunidades de impacto real”, escribió Ek.
El CEO Ek menciona que, a medida que la empresa creció, se han alejado de la idea fundamental de ser ingeniosos y eficientes en la asignación de recursos.
Tercera ronda de despidos de empleados en Spotify en 2023
Este no es el primer ajuste de personal que realiza Spotify en el año; de hecho, representa la tercera ronda de despidos.
A principios de año, la compañía anunció una reducción del 6 por ciento de su personal, aproximadamente 600 empleados.
Posteriormente, en junio, se anunciaron 200 despidos más en la división de podcasts.
Además de estas medidas, Spotify también ha implementado aumentos de precios en varios de sus planes en diversos mercados, incluido Estados Unidos, durante el verano, como parte de su estrategia para aumentar los ingresos.
Estos recortes de empleo se producen después de un período de expansión de Spotify durante la pandemia, durante el cual su plantilla casi se duplicó en los últimos tres años, según informó The Wall Street Journal.
En su memorando, Ek defendió la decisión de hacer crecer el equipo durante ese período, pero señaló que la empresa se encuentra ahora en un entorno muy diferente.
Spotify: problemas con sus ganancias
Los empleados afectados por esta última ola de despidos recibirán una indemnización por despido equivalente a cinco meses de salario, y la compañía continuará cubriendo sus costos de atención médica durante este período, según Ek.
A pesar de su enfoque histórico en el crecimiento sobre las ganancias, los inversores han estado presionando a Spotify para lograr rentabilidad, y Ek anunció su intención de que la empresa sea rentable para 2024 en una presentación para inversores el año pasado.
Aunque Spotify informó ganancias trimestrales recientemente, también registró pérdidas importantes de 460 millones de euros (alrededor de 500 millones de dólares) en los primeros nueve meses de este año, según informó el WSJ.
La medida de despidos busca alinear la empresa con una mayor eficiencia y rentabilidad en el futuro.
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