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Existen diversas cualidades en un CV que al día de hoy lo siguen destacando como la mejor herramienta para conseguir empleo.
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Reclutadores han dicho en estudios como “What’s really important on a CV?”, que destaca a estos documentos.
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El uso de palabras clave, pero lo más importante, su correcta aplicación es fundamental en un CV.
La tasa de desempleo en México, con base en el World Development Indicators, es de 4.38 por ciento y la cifra registrada en 2021 nos da una idea muy importante de lo que necesario que es una buena gestión de talento y evitar el peor error en tu peor error CV al momento de buscar empleo.
Ante ello es importante destacar elementos, que hoy en día siguen siendo relevantes en marketing pero al momento de aplicarlo en tu perfil profesional cuando estás en la búsqueda de un nuevo trabajo o entras al mercado laboral.
La coach Jermaine L. Murray explica que el principal error que se puede cometer en un CV es saturarlo de palabras clave relacionadas al trabajo al que se postulan los candidatos, pues piensan que de esta forma sus currículum van a ser seleccionados por el Applicant Tracking Systems (ATS), pues creen que el programa descarta en automático los perfiles que no tienen las suficientes palabras clave.
Contrario al pensamiento promedio de los candidatos, que Murray usa en su investigación, explica que la función principal de este programa es organizar los perfiles de los candidatos y llevar un recordatorio en el proceso de selección, entre los perfiles escogidos.
Para que tu CV haga un buen uso de las palabras clave, la coach explica que debes de usarlas, pensando en la forma en que un humano lee, es decir, las palabras clave justas que uses en tu perfil deben ser convincentes y estar contextualizadas, evitando que sean usadas de forma rara y peor, forzadas.
Murray comparte tips muy simples para facilitar este intento por escribir un CV de 10 y te propone responder una serie de preguntas, que te ayudarán a dar con el contenido que deseas que tu reclutador lea de ti.
¿Qué parte de mi trabajo me distingue de mis compañeros?, ¿cuál ha sido el común en mis aciertos dentro de mi trabajo?, ¿Cuáles son mis fortalezas, con base en este comparativo?
Otro gran consejo que la coach que ha ayudado a empleados a conseguir empleo en Facebook y Google comparte, es explicar tus skills a través de resultados cuantificables.
“En lugar de escribir ‘Usó Microsoft Excel para rastrear e informar datos de velocidad de carga’, usa: Aproveché Microsoft Excel para automatizar la información sobre la velocidad de carga y reducir el tiempo de generación de informes semanales en un 50 por ciento’”, explica.
Una recomendación final que Murray hace en su análisis es que la sección de enlistar skills no la satures y mantengas en al menos 9 la cantidad de skills que te distinguen.
El mercado laboral en números
Así como la coach reveló el peor error que puedes cometer en tu CV, hay aciertos que se cometen en este documento y que en su momento han sido identificados por estudios como “What’s really important on a CV?”.
En esta investigación un 100 por ciento de los reclutadores coincidió en que el principal aspecto de un CV es que este no contuviera errores gramaticales, otro 100 por ciento coincidió en que un buen CV es aquel que detalle tus logros y otro 100 por ciento también coincidió en que este documento no debería de contener typos.
Es importante tener a la mano recomendaciones y estudios de un buen CV, pues nos dan una idea de qué es valorado en el mercado laboral.
