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Llega control parental de Snapchat; Santander lanza más de 80 mil becas

Merca2.0 te presenta un breve resumen de lo más relevante que pasa en la industria del marketing a nivel nacional e internacional.

Mantenerte informado de las noticias más importantes que ocurren en la industria y en todos los sectores económicos que la conforman resulta fundamental, sobre todo cuando se trata de decisiones que impactan directamente en el bolsillo, reputación o experiencia de las marcas y sus consumidores; por ello, Merca2.0 te permite obtener la mejor información para siempre estar un paso adelante.

 


ESPAÑA

Santander convocará más de 80,000 becas. Banco Santander convocará más de 80,000 becas en el segundo semestre del año a través de iniciativas globales y locales desarrolladas en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay). Entre los programas globales, dirigidos a universitarios y profesionales de las once geografías, destacan algunos como las  Becas Santander Skills | Upskill your Talent 2022, lanzadas junto a Esade, con el objetivo de ampliar las competencias fundamentales para el desarrollo personal y profesional de los beneficiarios. Esta formación, 100% online, ofrece la posibilidad de seleccionar uno de los cuatro cursos disponibles: Liderazgo; Comunicación e Influencia; Personal Branding y Digital Soft Skills. Otro ejemplo son las Becas Santander Language | English to Boost your Career 2022, en colaboración con la Universidad de Pensilvania, una de las más prestigiosas de EEUU, para potenciar el inglés profesional través de uno de estos cursosEnglish for Professional Development, English for Business and Entrepreneurship y English for STEM. El plazo de inscripción finaliza el 15 de noviembre. Los programas globales de Becas Santander en el segundo semestre del año centran su atención en la mejora de idiomas y la transformación digital, mientras que en el primer semestre de 2022 el foco de los programas formativos estuvo puesto en el refuerzo de habilidades de liderazgo femenino o las capacidades de comunicación o negociación con instituciones socias como London School of Economics and Political Science (LSE), la Universidad de Cambridge, British Council o Harvard Business Publishing Education. Para este segundo semestre, los principales programas de becas impulsados por la entidad financiera en México -que en 2021 concedió más de 47,500 becas de estudio y ayudas al emprendimiento en el país-, son las Becas Santander Estudios | Apoyo a la manutención, para ayudar a los estudiantes mexicanos a que continúen con sus estudios en educación superior; las Becas Santander Idiomas | para todos – Alemán, Francés e Italiano – CID, para fortalecer la formación en alguna de estas tres lenguas a niveles de competencia comunicativa, y las Becas Santander Tecnología | Innovación para el futuro | BEDU, que impulsan la empleabilidad de los participantes mediante la formación en Data Science y Desarrollo Web – JavaScript, como competencias muy  valoradas en el mercado para impulsar negocios digitales.

 


MÉXICO

Signifyd cumple dos años de abrir oficinas en México. El proveedor de soluciones antifraude para e-commerce, Signifyd, está celebrando el segundo aniversario de la apertura de sus oficinas en México, y vaya que han sido dos años interesantes: 2020 no solo marcó la llegada de la compañía a América Latina, sino también el comienzo de los bloqueos en la cadena de suministros ocasionados por la pandemia y el crecimiento masivo del e-commerce mexicano. Y Signifyd, a los pocos meses de aterrizar en la región, estaba completamente preparado para convertirse en parte de un mercado de comercio electrónico que valía $29 mil millones en ese momento, según Statista Research. “Como expertos en comercio en línea, sabíamos que la industria estaba en un proceso de crecimiento  acelerado, enfrentado una alta demanda por parte de los consumidores, y que los comercios necesitaban apoyo para proteger sus negocios de fraudes y contracargos. Nuestro interés en México y América Latina estaba y sigue estando en formar parte de la evolución hacia un mejor e-commerce. Hemos constituido un equipo fuerte con talento local y, hasta el momento, hemos detectado más de millones de órdenes fraudulentas dirigidas a nuestros clientes, quienes han potenciado sus ingresos”, asegura Christian León, Director de Signifyd para América Latina. Cuando Signifyd llegó a México, el fraude en e-commerce en América Latina oscilaba entre el 1% y el 2% del total de las transacciones, y solamente en el país, los costos por contracargos totales en 2020 sumaron $3,451 millones de pesos, cifra que aumentó a $3,949 millones en 2021 según la Condusef. La necesidad de soluciones antifraude automatizadas era inminente. A dos años de la apertura de sus oficinas en México, Signifyd ha traído las soluciones necesarias al mercado de comercio electrónico mexicano. Y mucho ha cambiado: el número de transacciones evaluadas por la tecnología de Signifyd en el país aumentó hasta nueve veces, mientras que el valor bruto de la mercancía evaluada aumentó casi siete veces. Si bien se identificó y bloqueó el fraude en el 10% de este volumen, en promedio durante este período, los clientes de Signifyd vieron un aumento promedio del 10% en su tasa de conversión, junto con aumentos de hasta el 16% en promedio en la aprobación de sus pedidos, impactando directamente sus ingresos anuales.

 

Media.Monks, la agencia mexicana más premiada en FIAP. El pasado 6 de octubre se llevó a cabo la 51o edición del Festival Iberoamericano de la Publicidad, FIAP,  en esta ocasión Media.Monks se distinguió como la agencia más premiada de México llevándose a casa 9 metales; 4 platas y 5 bronces. Media.Monks destacó con su trabajo en el cortometraje “I’m criminal”,  el cual se realizó  en el marco de la celebración del Día Internacional del Niño con Girls, Not Brides y Yo Quiero,Yo Puedo.  Este esfuerzo lo realizan con el fin de visibilizar la realidad en la que viven unas 300.000 niñas en Guerrero: ser vendidas para matrimonio y ser consideradas “criminales” por huir de sus “maridos”. “Estamos felices por ser la agencia más premiada de México. Ser reconocidos con varios metales y competir contra grandes trabajos de toda la región siempre será gratificante. Eso demuestra la capacidad que tenemos de crear films y contar historias poderosas para nuestros clientes, y además producirlas a diferentes escalas, siempre en la búsqueda del mejor craft y partners para lograrlo. Muchas gracias a todos los equipos involucrados, clientes y partners que lo hicieron posible,” comentó Alexis  Ospina, Executive Creative Director de Media.Monks en México.

 

Llega control parental de Snapchat. Una de las principales preocupaciones de las madres y los padres de adolescentes es protegerles cuando comienzan a explorar las plataformas digitales por su cuenta. Por esta razón, Snapchat lanza en México su sistema de control parental a través del Centro Familiar. La función permite a los padres, tutores y personas responsables saber con quién entablan conversaciones los menores de edad, sin invadir su privacidad. El Centro Familiar fue diseñado por padres, adolescentes, y expertos en seguridad y bienestar en línea para fomentar la colaboración y confianza. Los padres quieren saber con quién interactúan sus hijos tanto en las actividades presenciales, como en la vida online. El Centro Familiar de Snapchat busca reflejar las dinámicas de las relaciones en el mundo real. “Los padres sabemos que es muy importante entender cómo interactúan nuestros hijos adolescentes en línea. El Centro Familiar nos da una ventana a su actividad en línea, para saber con quién chatean. Esperamos que estas herramientas empoderen tanto a los padres, como a los adolescentes, e impulsen la seguridad y el bienestar en línea”, explica Jacqueline Beauchere, Jefa Global de Seguridad en la Plataforma Snap Inc. El Centro Familiar se estrena en México en octubre de 2022, después de su lanzamiento en Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda y Canadá. El Centro Familiar permite a los padres ver la lista de amistades de sus hijos en la app, así como los contactos a quiénes les enviaron mensajes, fotos o videos durante los últimos 7 días. Es importante aclarar que los padres no pueden leer ningún chat, protegiendo la privacidad de los menores de edad. Los padres también pueden reportar, de forma fácil y confidencial, cualquier cuenta que pueda ser preocupante. El reporte se envía inmediatamente a los equipos de Confianza y Seguridad de Snapchat, que trabajan las 24 horas. Para activar las herramientas del Centro Familiar, los padres, tutores o cuidadores podrán enviar una invitación a los menores de 18 años y estos deben aceptar. La app también tiene protecciones para que extraños no puedan encontrar los perfiles de menores de edad. Las y los usuarios adolescentes sólo aparecen como amistad sugerida o en los resultados de búsqueda en casos limitados. Como una función predeterminada, los adolescentes deben tener contactos en común para empezar a comunicarse con otro usuario. Además, los perfiles de menores no pueden ser públicos ni sus listas de amistades. Para conocer más información sobre el funcionamiento práctico del Centro Familiar de Snapchat, puedes consultar este video tutorial y este paso a paso, además de estas infografías. Además puedes consultar la Guía de Snapchat para padres y tutores en este enlace.

 


ESTADOS UNIDOS

Under Armour realiza cambio de mandos. La compañía de ropa deportiva nombró a David Baxter como presidente en estados unidos, donde su antecesor Stephanie Pugliese, quien deja la compañía, le ayudará en la transición hasta principios de 2023. El nuevo líder se desempeñó antes de Under Armour como presidente y director ejecutivo de LIDS Sports Group, de 2016 a 2019, además de haber fungido como vicepresidente de la división America’s Sport Performance de Adidas, de 2010 a 2014, donde dirigió las estrategias de marketing.
Asimismo, la marca designó a Mehri Shadman como directora legal y secretaria corporativa. La mujer ha estado con la marca durante nueve años, donde su último puesto fue asesor general adjunto, corporativo y de riesgos, y secretario corporativo adjunto. Su antecesor, John Stanton, decidió jubilarse a finales de 2022 tras 16 años de servicio.
“Estamos muy emocionados de reconocer el talento que David y Mehri aportan a nuestro negocio. Con un profundo conocimiento del mercado y una experiencia excepcional, esperamos que sus cualidades de liderazgo comprobadas ayuden a diseñar nuestro próximo capítulo de crecimiento”, dijo Colin Browne, presidente y director ejecutivo interino de Under Armour.

 

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