El mercado laboral ha consolidado a nivel internacional, una serie de pautas que ayudan a comprender el valor del talento con la ayuda de la tecnología.

Las redes sociales son importantes plataformas de comunicación, sobre todo para el ámbito profesional.

Gestionar el talento se ha convertido para muchos en una oportunidad de gran ayuda con la que logran apostar por nuevas oportunidades no solo en el aprendizaje de las maneras que hay para ejecutar actividades profesionales, sino con la ayuda de recursos que logran imponer pautas muy interesantes para poder ser un profesional clave dentro de la empresa o para la empresa que estas desarrollando estrategias.

En medio de este esquema, las redes sociales se han convertido en un importante referente de cómo basar el profesionalismo en la comunicación.

La comunicación es sin lugar a dudas un elemento inherente en las redes sociales y no solo eso, ha podido desarrollar un completo mapa de insights donde se comprueba la efectividad que hay, cuando se piensa el trabajo desde la comunicación.

Esto ha hecho que se establezcan elementos a través de los cuales se logran comprender cómo promocionar los talentos y hacerlo apoyándonos en todo momento en las redes sociales.

Dicho esto, es interesante descubrir qué carreras y habilidades están despuntando y más ahora, que atravesamos una contingencia y que digital se ha convertido en un medio clave.

Estos son los siete empleos más buscados en México, según LinkedIn, con base en el número de vacantes anunciadas en la plataforma:

– Ingeniero de software – 668 vacantes

– Arquitecto – 289 vacantes

– Especialista en software – 198 vacantes

– Desarrollador Javascript – 195 vacantes

– Desarrollador Dotnet – 153 vacantes

– Analista de software – 136 vacantes

– Ingeniero de software Java – 136 vacantes

“Lo que vemos en este momento es una búsqueda de profesiones que demandan competencias diversas, pero me gustaría destacar tres de ellas que impregnan este escenario de desapego y trabajo remoto: la comunicación adecuada, la creatividad para resolver problemas y la adaptabilidad a los cambios, ya que estas son competencias fundamentales para ejercer cualquiera de las actividades más solicitadas en un momento sin precedentes como este”, explica Ramiro Luz, líder de soluciones de talento de LinkedIn en Hispanoamérica.

LinkedIn también enlistó las que considera son las las 10 habilidades técnicas y de comportamiento más solicitadas en el mundo en estos momentos, según las publicaciones de ofertas de empleo:

– Comunicación

– Administración de Empresas

– Resolución de problemas

– Ciencia de los datos

– Tecnologías de almacenamiento de datos

– Soporte técnico

– Liderazgo

– Gestión de proyectos

– Alfabetización digital

– Aprendizaje y desarrollo de empleados

Entender esta clase de insights nos ayuda a tener una mejor estrategia profesional y saber en qué áreas poder enfocar nuestra actividad.

Con esta serie de elementos se patenta el interés que hay en el mercado y los puntos en los que debemos de trabajar para hacer aún más relevante nuestra actividad en el mercado.

Un elemento que no podemos desestimar es la importancia de digital y cómo este esquema se ha convertido en una oportunidad indispensable en consumo, para poder desarrollar pautas que logran trascender en el mercado.

Cuando aprendes a hacer esta apuesta, un elemento de gran valor en el mercado es el que logras imponer cuando saber cómo responder a estas demandas desde tu área de especialidad.