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De acuerdo con Statista, al menos el 39 por ciento de las personas prefiere no comprar en marcas con mala reputación.
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En redes exhibieron cómo Lala trata a sus empleados por el Día del Trabajo, lo que provocó una ola de comentarios al respecto.
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El 46 por ciento de los consumidores prefiere marcas que son socialmente responsables.
Un usuario en redes sociales exhibió cómo fue el festejo que realizó la empresa de Lala a sus empleados por el Día del Trabajo, cuestión que provocó varias reacciones entre los internautas que fueron testigos del hecho.
Al menos el 46 por ciento de los consumidores prefiere marcas que son socialmente responsables, mientras que el 39 por ciento de consumidores prefiere no comprar en empresas con fama negativa, de acuerdo a Statista.
En un video que circula en las redes sociales, se mostró el momento en el que un grupo de trabajadores de Lala se encontraban en su trabajo festejando por el día festivo, cuestión que llamó la atención de los diferentes internautas tras encontrarse con algo completamente diferente al resto.
Las imágenes exhibieron cómo el festejo se llevó a cabo mediante una dinámica divertida entre los trabajadores, en donde realizaron carreras, recibieron comida y obsequios por parte de la marca, por lo que decidieron compartirlo en diferentes momentos.
Entre los comentarios, las personas no perdieron la oportunidad de poder mostrar su “envidia”, puesto que en alguna parte mencionaron que en sus empleos no reciben nada y al ver esta situación, quedaron con ganas de conocer mejor a la empresa.
Por otro lado, algunos incluso pidieron informes para poder integrarse como empleados, a lo que de alguna manera esto se encontró cómo algo especial en diferentes actos.
La acción por parte de la marca deja en visto el compromiso de la misma a sus empleados y cómo esta se ha convertido en un referente de lo que deben de hacer las buenas empresas.
@daarkangeelztoralva #lalerosdecorazon🥛🧃🧀 #lala100❤️ #teamtoluca #festejando #graciaslala100 ♬ El Toro Mambo – Banda La Jaripera
Marcas responsables
Las marcas socialmente responsables con sus empleados son aquellas que van más allá de cumplir con lo básico en términos laborales y procuran crear entornos de trabajo saludables, justos y motivadores.
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Esta responsabilidad se traduce en políticas que priorizan el bienestar físico y emocional del personal, condiciones equitativas, oportunidades reales de crecimiento y un compromiso activo con la diversidad, la inclusión y la conciliación entre vida laboral y personal.
En una era donde los trabajadores también eligen a las marcas según sus valores, este enfoque fortalece la reputación de la empresa y su capacidad para atraer y retener talento.
Las acciones pueden ir desde brindar beneficios adicionales, como días libres, apoyo psicológico o esquemas híbridos de trabajo, hasta involucrar a los empleados en decisiones clave o reconocer públicamente sus aportes.
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Al mismo tiempo, las marcas responsables entienden que cuidar al equipo también impacta en la calidad del producto, el servicio al cliente y la percepción general de la compañía en el mercado. La cultura organizacional basada en el respeto y la empatía es hoy un activo competitivo.
Patagonia
Un ejemplo real es Patagonia, la marca de ropa outdoor que no solo promueve prácticas sostenibles, sino que también ha sido reconocida por sus políticas internas.
Ofrece beneficios como guarderías en el lugar de trabajo, horarios flexibles y apoyo constante al desarrollo profesional, lo que refleja su visión integral de responsabilidad social que empieza dentro de la propia empresa.
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