Los skills como mentalidad, mejores hábitos personales, tácticas con resultados y estilos de vida son temas obligados en el manejo de skills que empleamos en el trabajo.

El rol que prima en las empresas es la gestión de talento y de recursos a la mano de las organizaciones.

Un libro que nos ayuda a concretarlo es Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best… and Learn from the Worst (English Edition) de Robert I Sutton.

Sutton logra hacer una rica investigación con la que recopila una serie de reflexiones, propuestas prácticas y recomendaciones útiles, para lograr ser un libro de negocios de refrerencia entre los directivos de las empresas.