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Entrenamiento de personal mediante VR tiene impacto inmediato en las organizaciones

Se reporta que el entrenamiento basado en la realidad virtual impulsó un aumento del 76 por ciento en la eficacia del aprendizaje en comparación con los métodos de instrucción tradicionales.
  • Actualmente el mercado de la realidad virtual ha alcanzado los 1.360 millones de dólares.

  • Se espera que la RV supere los dos mil 970 millones de dólares en 2023.

  • La realidad virtual está cambiando la manera de consumir videojuegos y videos.

La forma de realizar algunas actividades comunes ha tenido un gran impacto gracias a la tecnología. Ante eso, datos han destacado cómo la realidad virtual (VR) tiene un impacto inmediato en las organizaciones que la usan para el entrenamiento de su personal.

En ese contexto, podemos definir Realidad Virtual como un entorno de escenas y objetos de apariencia real generado mediante tecnología informática que crea en el usuario la sensación de estar inmerso en él.

Las proyecciones para esta industria son más que grandes, con un floreciente número de fabricantes y usuarios, especialmente en China y Estados Unidos, por lo que se estima un valor de mercado estimado para 2024 superiores a los 12 mil millones de dólares estadounidenses.

Asimismo, un estudio de SuperData Research, detalla que los ingresos estimados de la industria de la tecnología inmersiva ascendieron en 2020 a aproximadamente seis mil 300 millones de dólares en todo el mundo. El mayor segmento del mercado es el de la realidad virtual, que representó al menos la mitad sobre el total, mientras que la realidad aumentada móvil y los auriculares de realidad aumentada/mixta aportaron unos tres mil 700 millones de dólares en conjunto.

Beneficios del entrenamiento de personal mediante VR

Estos datos surgen luego del gran auge de la realidad virtual, donde el aprendizaje inmersivo está llamado a convertirse en una de las herramientas educativas y de capacitación más potentes de las que disponemos hoy en día en las industrias.

En ese sentido, de acuerdo con diferentes estudios, el entrenamiento basado en la realidad virtual impulsó un aumento del 76 por ciento en la eficacia del aprendizaje en comparación con los métodos de instrucción tradicionales.

Por esta razón, la investigación firmada por Ludus Global, detalla que tanto para Directores Generales como para Gerentes y profesores, la formación basada en la realidad virtual presenta infinitas posibilidades para mantenerse a la vanguardia y ofrecer a los empleados experiencias significativas que les permitan aplicar lo aprendido con mayor rapidez y eficacia.

Explica que una de estas que se pueden ver beneficiados es la industrias como la química y bienes de consumo, manufactura, automotriz o retail, que han tenido la posibilidad de acceder a grupos de estudio o cursos virtuales de todo el mundo en tiempo real.

“La interacción y vivencia inmersiva que aporta la RV dan como resultado que las capacitaciones o entrenamientos tengan un mayor impacto en el colaborador al recrear situaciones reales de procesos o momentos críticos de procedimientos”, se lee en la investigación.

En ese mismo orden, todas estas herramientas tecnológicas permiten examinar la eficiencia del proceso de aprendizaje, identificando los elementos de formación que resultan más difíciles, adaptándose para que sean más accesibles.

Otra industria que se está beneficiando actualmente de esta tecnología es la industria automotriz y que la ha ayudado en la transición hacia un futuro electrificado, donde marcas como Porsche creó una capacitación de RV sobre vehículos eléctricos.

Y en el sector retail, uno de los más importantes, también figura el RV, teniendo como ejemplo la empresa Walmart, que fueron equipadas con auriculares de realidad virtual y más de un millón de sus asociados fueron capacitados para usarlos.

Bajo todo estos ejemplos, la investigación destaca que el uso de la realidad virtual en las organizaciones permitirá que el colaborador o alumno aumenta en 400 por ciento la capacidad para desarrollar lo aprendido a través de la RV, 200 por ciento la retención del aprendizaje frente al soporte digital tradicional o se reduzcan hasta 5 veces la inversión en la formación de cada empleado.

En conclusión, con los nuevos avances en la tecnología de realidad virtual y su capacidad para aumentar la motivación de los empleados y las tasas de compromiso, no hay duda de que esta tecnología en particular tiene una gran cantidad de beneficios.

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