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Cambios en la estrategia de streaming de Disney impulsan recortes en Pixar

Esta decisión se produce como parte de un esfuerzo más amplio de Disney para reducir costos y optimizar sus operaciones de transmisión.
  • Los recortes se anunciaron en enero de 2024.

  • Los despidos afectarán a empleados en varios departamentos, incluyendo desarrollo de series, producción y tecnología.

  • Disney ha dicho que está comprometida a apoyar a los empleados afectados por los recortes y que les brindará asistencia para encontrar nuevos empleos. 

Pixar, estudio de animación propiedad de Disney, ha anunciado recortes de personal de alrededor de 175 empleados, lo que representa aproximadamente el 14 por ciento de su fuerza laboral.  Se espera que los recortes afecten principalmente a puestos de desarrollo de series, ya que el estudio reduce la cantidad de contenido televisivo que produce.

Cabe destacar que estos despidos no están relacionados con el desempeño financiero o la calidad del trabajo de Pixar. En cambio, son parte de una estrategia general de la empresa matriz, Disney, para reducir gastos y mejorar la rentabilidad. A pesar de estos recortes, Pixar sigue siendo un estudio de animación líder con una rica historia y un futuro prometedor.

Y es que, en los últimos meses, ha habido un notable incremento en los despidos dentro del sector tecnológico. A pesar de haber contratado a una considerable cantidad de empleados durante la pandemia, el ámbito tecnológico a nivel mundial ha experimentado más de 170 mil despidos desde enero de 2022, según datos de Layoffs.fyi.

Los anuncios de planes para despidos masivos son cada vez más frecuentes en Estados Unidos, donde los trabajadores cuentan con menos protecciones laborales en comparación con Europa. Más del 70 por ciento de las pérdidas de empleo en el sector tecnológico se han concentrado en este país. Empresas destacadas, como Amazon (con 18 mil despidos), Meta (con 11 mil, representando el 13 por ciento de su plantilla), Salesforce (con 9 mil) y Twitter (con más de 7 mil), son las que más puestos de trabajo han recortado en el último año. Incluso las empresas tecnológicas latinoamericanas no han escapado a esta tendencia, como lo reflejan datos de Statista.

Cambios en la estrategia de streaming de Disney impulsan recortes en Pixar

Disney ha anunciado un importante ajuste en su plantilla, impactando significativamente a Pixar, su renombrada filial. Según Bloomberg, Pixar se verá obligada a reducir su personal hasta en un 14 por ciento, lo que equivale a 175 empleados que recibieron notificaciones de despido el pasado martes. Esta medida es un golpe duro para una compañía que ha sido fundamental en la evolución del cine familiar en las últimas décadas.

Este movimiento es parte de una estrategia más amplia de Disney, que desde hace más de un año ha estado implementando despidos masivos con el objetivo de reducir costos. En total, se prevé la eliminación de 7 mil puestos de trabajo en toda la empresa, con el objetivo de ahorrar unos 7 mil 500 millones de dólares anuales. De hecho, la semana pasada, Disney señaló que los recortes afectarían en mayor medida a las áreas de marketing de Disney+, pero ahora también han alcanzado a Pixar. Estos nuevos despidos se suman a los 75 empleados que Pixar ya perdió en junio de 2023.

La decisión de recortar personal en Pixar refleja los esfuerzos de Disney por ajustar su modelo de negocio en el competitivo mercado del streaming, buscando mayor eficiencia y sostenibilidad financiera.

Esta situación es desafiante para los empleados afectados, pero también es un recordatorio del panorama cambiante de la industria del entretenimiento. A medida que las empresas de medios se adaptan a las nuevas tecnologías y modelos de negocio, es inevitable que se produzcan algunos cambios y reestructuraciones.

 

 

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