Mauricio Carrandi

Las marcas son eso, ni más ni menos, un reflejo de la imaginación humana y su capacidad de contar cuentos

Cada empleado es embajador de la marca y reflejo de lo que la empresa representa, mucho antes del orgullo de pertenencia, de las estrategias de marca empleadora, de los criterios de equidad e inclusión o de los rankings sobre el lugar de trabajo

La verdadera batalla en nuestra industria es la manera de encontrar un incremento en el valor de lo que hacemos con los avances tecnológicos

Al interior de los departamentos de mercadotecnia y las agencias, la falta de conocimiento sobre la lógica de los algoritmos puede ocasionar malas decisiones

En primer lugar, hay que entender que esa tendencia llegará primero a países desarrollados con economías maduras y mayor acceso a la tecnología, pero llegará eventualmente a todo el mundo

Vale la pena subrayar que, en nuestra industria, solo el 7% de los profesionales domina la programación de IA o algoritmos, una cifra que evidencia cómo la tecnología avanza más rápido que nuestra capacidad de adaptación.

Hoy en día, los consumidores y los stakeholders son actores empoderados que tienen una computadora en la mano para todo: entretenerse, conectarse, aprender y crear