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Según Nielsen, el 88 por ciento de expertos en marketing consideran que las marcas deben de ser inclusivas.
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En un video se mostró a un empleado de Bimbo ser admirado pese a su discapacidad.
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El 83 por ciento de los trabajadores afirma que reconocer las incrementaciones de las marcas debe ser inclusivo.
Un empleado de Bimbo con una discapacidad, fue el objeto de admiración por parte de los internautas, esto luego de que se mostrara trabajando dentro del expendio de pan con discapacidad, cuestión que mostró la visión del mismo en el lugar.
Al menos el 83 por ciento de los trabajadores afirma que reconoce las intenciones de la marca por ser inclusivas con personas y su discapacidad, mientras que el 88 por ciento de expertos en marketing han señalado, han mencionado que el siguiente gran paso de las marcas es ser inclusivos, según Nielsen.
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En redes sociales comenzó a circular un video que ha conmovido a miles de usuarios, al mostrar a un empleado de la empresa Bimbo que, a pesar de no tener ambos brazos, realiza su trabajo dentro de la fábrica con total determinación.
Las imágenes, que se han difundido ampliamente, permiten ver parte del proceso de producción del pan y cómo este trabajador participa activamente en sus tareas diarias, desafiando las barreras físicas.
Lo que más ha llamado la atención de los internautas no solo es la capacidad del trabajador, sino también el acceso a una zona que normalmente no es visible para el público.
La grabación ofrece una mirada poco común al interior de una de las plantas más representativas de la industria alimentaria en México, lo que ha generado una ola de comentarios positivos reconociendo tanto al empleado como a la empresa.
Aunque hasta el momento la marca no ha emitido una postura oficial sobre el video, muchas personas han interpretado esta escena como un ejemplo de inclusión laboral y superación.
El testimonio visual ha servido para abrir nuevamente la conversación sobre la importancia de contar con espacios de trabajo accesibles para personas con discapacidad, y cómo estas pueden desempeñarse plenamente si se les brinda la oportunidad adecuada.
@chepedelosceo♬ sonido original – McMary Cuenca
Marcas inclusivas
Las marcas inclusivas son aquellas que integran la diversidad como un valor central en su comunicación, productos, servicios y estructura interna.
No solo reconocen las distintas identidades de género, razas, cuerpos, capacidades físicas o contextos sociales, sino que también las celebran, representan y respetan de forma genuina.
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Esto se traduce en campañas publicitarias diversas, en el diseño de productos que contemplan a personas con discapacidades o necesidades específicas, y en políticas internas de equidad e inclusión laboral.
En el marketing, la inclusión ya no es una tendencia, sino una exigencia. Los consumidores esperan que las marcas reflejen la realidad de sus vidas y comunidades. Esto también representa un compromiso ético y comercial: ser inclusivo no solo mejora la reputación, también genera lealtad y confianza entre públicos históricamente ignorados.
Fenty Beauty
Un ejemplo destacado es Fenty Beauty, la marca de maquillaje de Rihanna, que desde su lanzamiento fue celebrada por ofrecer una amplia gama de tonos de base para todos los tipos de piel, desde las más claras hasta las más oscuras, algo que muchas otras marcas no consideraban.
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