Este jueves se dio a conocer que, Amazon recortó al menos cientos de empleos en su unidad de computación en la nube Amazon Web Services, según informaron dos fuentes, justo un mes después de que su director ejecutivo, Andy Jassy, advirtiera que la adopción de herramientas de IA generativa provocaría una reducción de plantilla.
Un portavoz de Amazon confirmó la reducción de empleos, pero no proporcionó una cifra.
Amazon, que empleaba a 1,6 millones de trabajadores a tiempo completo y parcial a nivel mundial a finales de marzo, se ha unido a una creciente lista de empresas, como Microsoft, Meta y CrowdStrike, que han anunciado despidos este año.
Vale la pena mencionar que muchas corporaciones utilizan cada vez más inteligencia artificial para escribir código para su software y adoptan agentes de IA para automatizar tareas rutinarias, ya que buscan ahorrar costos y reducir la dependencia de las personas.
“Hemos tomado la difícil decisión empresarial de eliminar algunos puestos en determinados equipos de AWS”, declaró el portavoz de Amazon en un comunicado enviado por correo electrónico. “Estas decisiones son necesarias a medida que seguimos invirtiendo, contratando y optimizando recursos para ofrecer innovación a nuestros clientes”.
Las ventas de AWS aumentaron un 17 por ciento en el primer trimestre, alcanzando los 29 mil 300 millones de dólares, en comparación con el año anterior, y los ingresos operativos aumentaron un 23 por ciento, alcanzando los 11 mil 500 millones de dólares.
Varios empleados declararon a Reuters que recibieron correos electrónicos el jueves por la mañana informándoles de su despido y de la desactivación de sus ordenadores.
Si bien Reuters no pudo determinar el alcance total de los despidos, al menos un grupo, conocido como “especialistas”, se vio afectado. Los especialistas trabajan con los clientes para ayudarles a crear nuevas ideas de productos y vender los servicios existentes.
Varios grupos dentro de AWS fueron parte de los despidos, dijo Amazon. Amazon ha estado implementando recortes de personal graduales, más recientemente en su unidad de libros, dispositivos y servicios, así como en su división de podcasts Wondery.
Jassy está reduciendo lo que él describe como un exceso de burocracia en la empresa, incluyendo la eliminación de gerentes.
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