La presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto que ha puesto sobre la mesa un tema crucial para millones de trabajadores y trabajadoras en el país: la edad mínima de jubilación. A partir de este cambio, algunos servidores públicos podrán retirarse desde los 53 años, lo que ha generado debates en torno a la equidad, el impacto económico y las diferencias entre los esquemas de jubilación en México.
A continuación, te explicamos de forma detallada en qué consiste esta medida, quiénes se verán beneficiados, cuál es su costo estimado y por qué genera críticas.
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¿Quiénes podrán jubilarse a los 53 años en México?
Lo primero que debes saber es que la reducción en la edad mínima de jubilación no aplica de manera general para toda la población. Está dirigida exclusivamente a los trabajadores del llamado “décimo transitorio” del ISSSTE, es decir, aquellos servidores públicos que optaron por permanecer en el antiguo régimen de pensiones tras la reforma de 2007.
Este grupo representa aproximadamente el 90% de los empleados del Estado que laboraban antes del 1 de abril de 2007, fecha en la que se implementó el nuevo sistema de cuentas individuales a través de las AFORE.
Con el decreto firmado por Sheinbaum, estos trabajadores podrán jubilarse a partir de los 53 años en el caso de las mujeres y 55 años para los hombres, siempre y cuando cumplan con los requisitos de años de servicio establecidos: 28 años para mujeres y 30 años para hombres.
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¿Qué pasa con las AFORE?
Aquí es donde surge el principal punto de controversia. Los trabajadores que cotizan en el sistema de AFORE —es decir, la mayoría de empleados del sector privado y aquellos servidores públicos que se incorporaron después de 2007 o que optaron por el nuevo modelo— deben esperar hasta los 65 años para poder jubilarse.
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Esta diferencia de hasta 12 años ha sido calificada como “injusta” por expertos en pensiones como Carlos Ramírez, expresidente de la CONSAR (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro), de acuerdo con lo reportado por El Economista. En sus palabras, la medida crea un trato desigual entre los trabajadores del sector público y privado, y entre los propios servidores públicos, dependiendo del régimen en el que se encuentren.
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¿Cuándo entra en vigor la nueva edad mínima de jubilación?
El decreto no implica un cambio inmediato. La reducción de la edad mínima será gradual, siguiendo el siguiente calendario:
- 2025: La edad mínima de jubilación será de 56 años para mujeres y 58 años para hombres.
- 2028: Se detiene el incremento progresivo que estaba planeado. La edad se mantendrá como en 2025.
- A partir de 2034: La edad mínima quedará fija en 53 años para mujeres y 55 años para hombres.
Los años de servicio requeridos (28 para mujeres y 30 para hombres) no sufrirán modificaciones.
¿Qué costo tendrá esta medida para las finanzas públicas?
De acuerdo con proyecciones oficiales y estimaciones de expertos:
- En el sexenio actual, el gasto adicional derivado de este cambio se calcula en 36,000 millones de pesos, según cifras del secretario de Educación Pública, Mario Delgado.
- La presidenta Sheinbaum mencionó que, a lo largo del periodo completo, el costo total podría rondar los 80,000 millones de pesos, aunque no precisó exactamente a qué periodo se refiere.
- Carlos Ramírez advirtió que el verdadero impacto comenzará a sentirse a partir de 2030, cuando un mayor número de los 900,000 trabajadores beneficiados por el decreto empiecen a jubilarse.
- Los cálculos no oficiales señalan que, a partir de 2030, el costo anual podría ser de entre 30,000 y 40,000 millones de pesos, acumulando un gasto de hasta 400,000 millones de pesos en las siguientes décadas.
Este gasto será cubierto directamente por el Gobierno federal, es decir, a través de los recursos públicos provenientes de los impuestos de todos los mexicanos.
¿Por qué se redujo la edad de jubilación?
El anuncio del decreto se dio apenas unas semanas después de las movilizaciones organizadas en la Ciudad de México por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), uno de los sindicatos más influyentes en el ámbito educativo.
Carlos Ramírez considera que esta medida no es producto de un análisis técnico profundo, sino una respuesta política a las exigencias del magisterio, en particular a las demandas de la CNTE.
Además de la reducción en la edad de jubilación, se firmó otro decreto para eliminar la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), en respuesta a las críticas de ese sector.
